労災隠し(かくし)のご相談はこちらまで/全国安全センター常設相談窓口

労災隠し(ろうさい・かくし)とは

労災隠し(労災かくし)について、法律的な定義はありますが、要するに、仕事上の怪我や病気を労災扱いしないで「隠すこと」「隠そうとすること」です。
法律的な定義にこだわらず、まず、社会常識的な感覚で考えることがなにより大切です。

労災隠しにより、被災労働者は治療や補償上の権利を大きく侵害されます。

決して泣き寝入りせず、最低限の法律上の権利を知りつつ、賢く、したたかに、しっかり対処することが大切ですし、対処することができます。自力でも、どうしても、うまくいかないときは他人を頼ることです。「他人」が法律の専門家である必要はまずありません。大事なことは「社会的常識」です。

労災隠しの問題は、労働者にとってきわめて基本的な問題であるにもかかわらず一向に減りません。人の一生を左右することにもなりかねないこともあります。

労災隠しについては、気軽に相談することです。電話でも、メールでも、面談でもお聞きしますので、まず相談ください。

全国労働安全衛生センター連絡会議及び加盟する各地域の労働安全衛生センターでは経験豊富なスタッフが対応します。相談は無料です。

→全国労働安全衛生センター連絡会議と各地域労働安全衛センターの相談窓口

当サイトでの「労災隠し」関連記事を紹介します。参考にしていただければ幸いです。

労災隠しに関連した全国安全センターサイト記事

目次

ガラス製品製造会社で中皮腫労災認定、審査請求で会社のウソ=労災隠し覆す/大阪

目次退職後、胸膜中皮腫で死亡「石綿ばく露職歴確認できず」で不支給労働組合の協力で元同僚が証言不支給の原因は「労災隠し」判明請求者本人に証明求める労基署調査に根本問題 退職後、胸膜中皮腫で死亡 中皮腫を発症し労災申請を行っ […]

労災隠しとは何か、と労災隠しへの対処方法について-「労災にならない」「労災にしてくれない」で困っている人へ-「なくせ!労災隠し」毎日新聞社大阪本社労災隠し取材班(2004.11.15)web版

労災隠しについてのご相談は、 →全国労働安全衛生センター連絡会議、各地域の労働安全衛生センターまでお寄せください 2000年11月11日付記事「 “隠れ労災”58万件 過去10年、健康保険扱いで処理ー社会保険庁調べ 」を […]

労災発生件数の10分の1、摘発わずか1000分の1:抜本的な「労災隠し」対策を

古谷杉郎(全国安全センター事務局長) 毎日新聞(大阪本社)が昨年から今年にかけて紙面で展開してきた「なくせ労災隠しキャンペーン」には、大きな反響が寄せられたという。 関連記事の一覧は表のとおりだが、昨年10月2-4日に全 […]

「労災隠し」排除に災防委員活用: 懇談会はわずか3回で終了/厚労省ウェブに特設コーナー

特集/「労災隠し」と労災職業病の記録・届出 古谷杉郎(全国安全センター事務局長) 目次検討の場、アッという間の終了業界専門誌が伝えた懇談会動向懇談会後の対策注視【資料 】 労災報告の適正化に関する懇談会設置要綱当面の労災 […]

ストップ・ザ・労災隠し 労災職業病ホットライン 2001年10月1日(月)~3日(水)フリーダイヤル0120・631793(ローサイナクソー)で実施

目次全国19カ所で210件●労災隠し●脳・心臓疾患、ストレス●じん肺、アスベスト●腰痛、ケイワン等●その他●Eメールによる相談労災職業病ホットラインの開設にあたって(プレスリリース)●「労災隠し」一発生件数の1割以上●「 […]

労災隠し(かくし)のご相談はこちらまで/全国安全センター常設相談窓口

目次労災隠し(ろうさい・かくし)とは→全国労働安全衛生センター連絡会議と各地域労働安全衛センターの相談窓口労災隠しに関連した全国安全センターサイト記事 労災隠し(ろうさい・かくし)とは 労災隠し(労災かくし)について、法 […]

労災・職業病の申請・認定のための手引き/労災隠し(かくし)への対処

目次はじめに労災隠しに対処するための労災保険適用Q&A●仕事上のけが、自己負担なし●会社の協力がないときもOK●過去の負担分も戻る●会社が労災保険に未加入でもOK●仕事中なら自分のミスでも適用●休業による解雇は禁 […]

最近5年間の労災隠し=産災隠蔽摘発、4583件 2020年10月8日 韓国の労災・安全衛生

事業主が労働災害を隠して摘発された件数が、最近5年間で4583件に達するとわかった。今年はコロナ19の影響で『勤労監督の空白』が現実化し、『安全死角地帯』が広範囲に発生するものと予想される。環境美化員など、清掃業従事者の […]

特集/「新たな」「隠れた」職業病、国内でさらなる事例相次ぐ

安全センター情報2018年7月号の「『新たな』『隠れた』職業病の把握」という特集で、以下のように書いた。「わが国では最近でも、以下のように、『新たな職業病』あるいは『隠れた職業病』と言える事例が社会問題になってきた。① […]

「新たな」「隠れた」職業病/2017年度に3件の「新しい疾病」労災請求の報告あり、「補504」報告書の不開示部分を一部開示させる答申書

「『新たな』『隠れた』職業病の把握」に活用できる可能性のある情報のひとつとして、一般にはあまり知られていないが、「労働基準局報告例規」の「補504 労災保険の情報の速報」というものがある。 都道府県労働局長が、報告すべき […]

『労災申請妨害疑惑』に対して、サムソン電子が「調査する」2020年8月3日/韓国の労災・安全衛生

サムソン電子の光州事業場で、会社が労働者の産災申請を妨害したという<ハンギョレ>の報道に関して、サムソン電子は3日、「事実関係を調査して改善措置をとる」とした。労組は事実関係を正しく明らかにするには、労組が主 […]

ウーバーイーツユニオンが労災保険制度見直し-「労基法上の労働者」から対象拡大の法改正求め要望書提出 2020年8月13日

目次「運営主体の保険料負担」「適用対象拡大の法改正」求め労災保険制度の見直しに関する要望書(2020年8月13日) ~プラットフォームワーカーのためのセーフティーネットの保障を求めます~ ウーバーイーツユニオン 「運営主 […]

ウーバーイーツユニオンが配達員の事故調査に関する報告書を公表、政府とウーバーに提言 2020.07.21-調査協力:東京労働安全衛生センター

目次調査結果を踏まえ提言・要請日本政府に対する提言ウーバーに対する要請ウーバーイーツユニオン 事故調査プロジェクト報告書の概要と報告書全文ウーバーイーツユニオン事故調査プロジェクト関連報道 調査結果を踏まえ提言・要請 ウ […]

サムソン電子での労災申請は「空の星をつかむ?」ほど難しい/サムソン電子労組が労災隠しの実態調査 2020.07.30/韓国の労災・安全衛生

http://www.hani.co.kr/arti/society/labor/955833.html (ハンギョレ新聞) サムソン電子の光州事業場で14年間、洗濯機などを組み立てるラインで働いたKさんは、先月国民健康 […]

記録及び届出の手続の強化 職業病一覧表の更新手続も /ILO総会へ議定書・勧告案

目次第90回ILO総会日本政府の回答総括的意見「労災隠し」の問題はない?国際基準の形式勧告の場合特殊問題報告システム改善の手がかり労災職業病記録の掲示非科学的・精神主義的なア7ローチの転換が必要 第90回ILO総会 第9 […]

死傷病報告書の虚偽報告 重大•悪質な労災隠し事件相次ぐ

村山 敏(神奈川シティユニオン書記長) 目次月2回の労働相談活動により滞日韓国人との窓口広がる圧倒的に多い労災相談一しかも重大災害ばかり仕事発注元や元請に知れるのを恐れ労災事故現場を捏造【ケース1】労災隠し発覚は氷山の一 […]

元請の書類送検含む厳格な対応を:労災隠し問題で神奈川労基局と交渉

川本浩之(神奈川労災職業病センター) 1991年12月10日、神奈川シテイユニオン、カラバオの会(寿・外国人出稼ぎ労働者と連帯する会)、全造船機械関東地協、外国人労働者と連帯する神奈川連絡会、神奈川労災職業病センターが神 […]

「いわゆる労災かくしの排除について」通達(基発第687号、基監発第52号平成3年12月5日):建設業は元請圧力等、製造業では外国人

労働省は、1991年12月5日付けで、「いわゆる労災かくしの排除について」という労働省労働基準局長通達及び関係課長通達を発した。今回は、この全文を紹介する。課長通達には、「職員による労災かくしの把握事例」が10例、付され […]

被災現場がわからない:韓国人労働者に悪質な労災隠し/神奈川

川本浩之(神奈川労災職業病センター) 「みつかったです」。電話のAさんの声を聞いたとき半ば信じられなかった。白分の被災現場の正確な場所がわからないために補償されず、会社は完全にとぼけて逃げる…。あまりにも長すぎた4か月。 […]

航空写真で被災現場を探す:外国人労働者の労災隠し/大阪

目次関西国際空港島一次下請会社の名前だけとにかく労災申請シラ切る親方同僚が元請名を覚えてた労災隠し横行 関西国際空港島 写真を目の前にして首をひねるばかりのKさん。見ているのは、いま急ピッチで建設が進められる関西国際空港 […]

約4割の医療機関が「労災隠し」を経験:平成7年2月17日/大阪府医師会労災部会調査

大阪府医師会の労災部会が大阪府下の労災指定医療機関を対象として行った「労災隠しに関するアンケート調査結果」がこのほどまとめられた。医療機関での実態に関する調査は基調であり、問題のいくっかの側面を浮き彫りにしている。 目次 […]

労災隠しの犠牲となる外国人:タイ政府関係者がNGOと交流/大阪

タイ政府の駐日労働担当官が来阪、3月31日に日本で労働問題について外国人労働者の相談に応じているNGO(非政府組織)と交流した。外国人労働者の救援括動を続けているアジアンフレンドなどの市民団体と関西労働者安全センターで、 […]

企業ぐるみの「労災隠し」が増加:啓発の努力必要/日本医師会

先月号で日本医師会の「産業保健委員会答申」(1996年1月30日)を紹介したが、昨年12月21日には、同医師会の「労災・自賠責委員会」の答申がまとめられている。「Ⅰ 労災医療の現状と問題点」「Ⅱ 自賠責診療費算定基準の普 […]

労災隠し「通報せず」:広島県医師会の調査でも3割以上が労災隠し経験あり

安全センター情報1996年4月号で、日本医師会の労災・自賠責委員会答申(1995年12月21日)が次のように指摘していることを紹介した。 「労災事故であることを隠し、その診療を健康保険等によって行ういわゆる労災かくしへの […]

病院をたらいまわし:外国人労働者の労災隠し/千葉

パキスタン人のSさんは、 1997年2月から千葉県の建築現場で働き、ブロック積みやセメントを流す仕事をしてきたが、 5月21日、カッターでコンクリートブロックを切断作業中に、ダイヤモンドカッターの歯か破損して、右目に飛び […]

悪質な労災隠しの違法追及:みなとみらいの地下鉄工事/神奈川

1997年1月21日、Hさんは、横浜市のMM(みなとみらい) 21線の大通り付近の地下鉄エ事で左腕を複雑骨折する重傷を負った。しかし、Hさんの労災事故の死傷病報告書が遅延理由書とともに横浜南労働基準監督署に届けられたのは […]

屋根修理会社・東海技研の労災隠し、違法解雇事件/大阪 1998年3月~12月

ユニオンひごろ・関西労働者安全センター 目次事業主証明、労災加入、行政指導全部拒否あきれ果てた屋根修理会社労災未加入で労働者もち傷害保険寮追い出し、本社・支店を局が強制捜査会社側、地労委審問に突如出現6日後、本社、支店に […]

再三の指導にも労災手続せず:確信犯的な「労災隠し」/大阪

アフリカ出身の男性労働者Aさんは、今年4月にブレス事故で2本の指に大けがを負い2か月あまり休業を余儀なくされた。 幸いその後職場に復帰した。治療費の支払いを請求されることはなかったが、休業中の休業補償にっいて会社からは何 […]

日常化している「労災隠し」:労災職業病ホットライン2000大阪報告

全国安全センターが毎年行っている全国一斉電話相談が10月2日から3日間行われた。関西労働者安全センターもこれに参加、地域労働安全衛生センターがあるところなど全国で16か所で相談電話が開設された(安全センター情報1999年 […]

「労災隠し」、3割増えて1999年は6,7000件:社会保険庁データ

本誌5月号9頁で「労災隠し」に関する社会保険庁のデータを紹介したが、1999年度分の数字が明らかになった。ご覧のとおり、6万7千件と前年比3割以上も増加している。 2000年11月11日付け毎日新聞(大阪本社版)が1面ト […]

隠れ労災“58万件”過去10年健保扱いで処理:毎日新聞労災隠しキャンペーン報道2000年11月11日夕刊から

社会保険庁がレセプトの調査によって、 労災保険で処理すべきものが政府管掌健保扱いになっていたとしたものが、 1999年までの10年間で58万件、医療費総額で207億円あったことが判明していたということを毎日新聞が第1面で […]

ペルー人労災損賠裁判和解:根本に派遣会社の「労災隠し」/ 愛知

目次労災保険を知って相談に「派遣先」で重傷事故後3年、労災保険知る過失割合と就労可能期間が争点一審判決を上回る和解労災隠しの果てに正当な権利の結末 J.H 労災保険を知って相談に H氏の労災損害賠償裁判の控訴審が、昨年1 […]

左眼カッター刃突き刺し事故で退院強要、これも「労災隠し」:休業4日以上を回避しようと/東京

Kさん(男性・30代)は、防水工として東京都内の某公共施設の新築工事現場で働いていた。元請は大手ゼネコンのW社。下請けはT社だった。彼は、その下のP店の親方に雇われていた。 目地シールの作業中、液を吹き付けるガンのプラス […]

国保の「労災隠し」対策で前進:市関係部局が年内の検討を約束/広島

目次社会保険事務局、労基局に申入れ広島市と話合い 社会保険事務局、労基局に申入れ 広島労働安全衛生センターでは、昨年から重点課題のひとつとして、「労災隠し」の問題に取り組んでいる。その一環として、「労災隠し」の摘発とその […]

労災事故捏造(虚偽報告)摘発できず、労災も早期に打ち切られ/神奈川

目次下請けの別現場の事故だとねつ造打ち切り迫る会社と冷たい医師労基署に再調査要求明るく、前向きに 下請けの別現場の事故だとねつ造 Hさんが神奈川労災職業病センターに相談に来たのは、昨年3月末。話は2年前、1999年1月に […]

「労災隠し」対策で厚生労働省懇談会:労使の現状認識は真っ二つ?

『安全スタッフ』Nα1879は、以下のように報じている。 厚生労働省が平成13年度施策の柱のひとつに掲げている「労災かくし対策」の件で、昨年12月14日、第1回目の懇談会(労災報告の適正化に関する懇談会)が開催された。日 […]

労働災害・職業病の記録と届出およびILO職業病一覧表報告書(2B)

2002年第90回ILO総会[国際労働会議]第5議題 特集/「労災隠し」と労災職業病の記録・届出 目次はじめに-省略(別記事に掲載)A 1981年の職業上の安全及び健康に関する条約の議定書の提案対象第1条記録・届出制度第 […]

偽装「派遣」で「労災隠し」:南米労働者の労災事故/神奈川

南米労働者のMさんは、2004年10月に「派遣」先の自動車部品工場で、足の指を台車にぶつける労災事故に遭った。つめがはがれて靴がはけない状態だったが、「働かなければ給料は払わない」という「派遣」会社の対応で、何日か休みな […]

外国人労働者の労災隠し:公共事業の丸投げも労災隠しの一因/京都

2006年5月下旬に京都府内の土木工事作業中に指骨折の災 害に被災したにも関わらず、労災隠し状態に置かれていた韓国籍 の労働者Kさんは、所轄の労働基準監督署に対して10月に労災 保険給付を請求を行った。 Kさんは8年前に […]

外国人労働者の労災隠し:RSD(反射性交感神経性ジストロフィー)で障害等級9級に認定/京都

目次労災隠しの果てに障害補償対象 労災隠しの果てに 昨年5月、京都府内で行われていた土木工事の作業中に、左環指骨折の災害に被災したにも関わらず、事業主らによって労災隠しにあった韓国籍の労働者Kさんが、症状固定を受け、よう […]

社保不支給事例を調査:地方懇談会も開催/「労災隠し」対策で新たな指示

厚生労働省は3月5日、基発第0305001号「『労災かくし」対策の排除に係る対策の一層の推進について」を発出した。この通達は、同省ホームページの「労災かくし対策」のコーナーの「関連法令・通達」(https://www.m […]

たびかさなる「労災隠し」ブラジル人労働者の相談事例/広島

ブラジル人労働者Eさんは、2008年に広島県三原市の有限会社に入社し、溶接、仕上げ工として働いていた。わずか2年と9か月の間に、Eさんが外国人であることと日本の法律に疎いことにつけ込み、3回の労災事故に遭遇し、いずれも「 […]

外国人技能実習生の労災隠し 大阪●実例取り上げて監理団体に申し入れ

目次最賃違反、労災隠し監理団体は責任果たせ職場のレベルアップが急務 最賃違反、労災隠し 連合大阪ハートフルユニオンには外国人技能実習生の組合員が多く、雇用・労働条件の問題だけではなく労災相談も頻繁に寄せられる。外国人技能 […]

30年前の労災事故時の右膝前十字靱帯断裂の再発認定(右膝変形性関節症)。労基署、記録廃棄理由に不支給も杜撰調査判明し審査請求で認定/東京

記事/問合せ:東京労働安全衛生センター Tさん(57歳・男性)がセンターに相談の電話をかけてきたのは、2018年7月のことだった。「右膝の怪我について再発申請を労基署に出したが、不支給決定を受けた。どうしたらよいか」との […]

アメリカOSHAの新・労災職業病記録規則/新しく、より改善され、より容易に

特集/「労災隠し」と労災職業病の記録・届出 目次USA OSHA 3169 Publication●何が変わったか?●記録保存のどの要求事項が適用されるか?●免除されるかはどうすればわかるか?●免除されない場合には何をし […]

「コロナ労災」認定、たった1件増(5/18)/厚生労働省は「監督強化」し、「会社証明なしでも申請受理する」と周知徹底を!

厚生労働省は5月18日付(前回は5月14日)の新型コロナウィルス感染症労災申請・認定状況を公表した。申請40件(前回比プラス1件)、認定3件 (前回比プラス1件) 。 申請プラス1件は、医療従事者(医療業)。認定プラス1 […]

労災認定ようやく2件:積極申請、迅速認定を/厚生労働省は、「会社証明なしでも申請受理すること」もっとアピールを。

厚生労働省が、新型コロナウィルス感染症について2件を労災に認定したと公表し、報道によれば加藤厚生労働大臣が記者会見でつぎのように述べたということだ。 ・・・各医療機関において、感染予防対策を講じていただきながら、日々懸命 […]

事哉と恐怖で「心因反応」認定:労災隠しの親会社に補償と対策要求/神奈川

全造船機械日本鋼管分会 目次ドック入り事故発生労災申請だけはしないでくれ説得にかかるかかる会社分会に相談一労災申請~認定そして日本鋼管の責任追及へ事故の真因は?前にも同じような事故が共通する間題責任を認めた日本鋼管闘いを […]

カンボジア人技能実習生が、日本人上司からの暴言暴行による精神疾患で労災認定 「私は人間扱いされていなかった」/東京

天野理 (東京労働安全衛生センター) 目次現代の奴隷制日本人社員の執拗な暴言暴行会社の労災隠しを追及うつ病労災申請の取り組み労基署が母語通訳を用意できない問題・読み聞かせも省略労災認定を受けて氷山の一角・悪しき「構造」 […]