メンタルヘルス・ハラスメント対策局

労災職業病や職場の安全衛生に関係する新聞記事は、けっこうたくさんあります。補償にせよ予防対策にせよ、そうした情報は必ず職場などで役立つと考えて、神奈川労災職業病センターの機関誌「かながわ労災職業病」では、30年以上にわた […]

人々は仕事によって自殺に追い込まれる。われわれはそれを知っているし、安全衛生管理庁（HSE）もそれを知っている。ハザーズ誌編集者のローリー・オニールは、心痛を終わらせるためにまったく何もしない規制当局の4つの弱々しい言い […]

母胎教徒のＡさんは宗教界の性暴力問題を暴露した。彼女は2016年、仏教財団法人の禅学院で修習として働き、当時理事長だった法真僧侶からセクハラ被害を受けた。加害者は最高裁判所で有罪が確定した。では、被害者に日常が戻ったのだ […]

特殊雇用職労働者も職場内いじめの被害者になり得るし、産業安全保健法を根拠に、いじめ防止をきちんとしなかった事業主に責任を問うことができるという、初めての最高裁判決が出された。 最高裁判所二部が、建国大が運営するゴルフ場で […]

望まない昇進で発病したうつ病と、これに因る労働者の自殺が裁判所で労災と認定された。成果に対する負担、同僚との不和によって誘発されたうつ病が6年以上続き、自殺の原因になったということだ。 ソウル行政裁判所が、23年間戦闘機 […]

電話による悪性の苦情が起こった時、公務員の方が先に通話を切れるようになる。政府の専任チームが、悪性請願人に対する法的対応を支援する。 行政安全部が２日、首相主宰の国政懸案関係長官会議で、このような内容の『悪性苦情の防止と […]

苦情処理に不満で、労働庁の職員を九ヶ月間にわたって「罷免させる。殺す」などと脅迫した60代の悪性請願人に対し、一審裁判所が執行猶予を宣告すると、検察がこれを不服として控訴した。 仁川地検は、脅迫容疑で起訴された60代のＡ […]

この一年間で会社員30％が職場内いじめに遭ったという調査結果が出た。職場内いじめを経験した会社員の中で、いじめの後、極端な選択に悩んだというケースが、15.6%にもなった。 職場の甲質119が２月14日～23日に、全国の […]

公務員労働者が、政府に強い「悪性苦情対策」を求めた。 民主労総・公務員労組は18日、大統領室前で記者会見を行い、「政府は悪性苦情の予防と、事後対応機関の責任を強化せよ」と要求した。 ５日に金浦市の九級公務員のＡさんが死亡 […]

「病院の室長がそっと呼んで、『うちの病院は規模の小さい病院でもなく、院長の人脈も広い。地域内の室長たちをすべて知っているので、あなたが履歴書を出すと私たちに連絡がきて、あなたがどんな人なのかを聞くことになる。病院で働きた […]