メンタルヘルス・ハラスメント対策局

安全センター情報は意識的に、労働関連心理社会的ハザーズ及びリスクに関する国際的な情報を紹介してきた。南オーストラリア大学は、国際労働機関（ILO）及び他の世界の大学と連携して「グローバル・インサイト：国家政策インデックス […]

過労死などの夜間労働問題が続く中、夜間労働の規制を『金銭的補償』ではなく、『健康保護』に焦点を当て、労働基準法上の労働者でない者にまで保護を拡大すべきだという声が上がった。 サービス連盟は28日に国会議員会館で『夜間労働 […]

業務によるストレスを訴えていたサムソン電子の半導体研究員が、昨年自宅で命を絶っていた事実がやっと明らかになった。 半導体の産業災害労働者を支援する団体「バノリム」は27日、ソウルのサムソン電子の本社前で記者会見を行い、サ […]

労災職業病や職場の安全衛生に関係する新聞記事は、けっこうたくさんあります。補償にせよ予防対策にせよ、そうした情報は必ず職場などで役立つと考えて、神奈川労災職業病センターの機関誌「かながわ労災職業病」では、30年以上にわた […]

仕事場で発生する事故は労働者の体だけに傷を残すわけではない。彼らの心にも傷が残る。大型惨事や重大災害といった大きな事件でなくても、死に対する恐怖と脅威を経験した体は、心に傷を深く残すこともある。体の傷は災害当事者にのみ害 […]

「重大災害処罰等に関する法律」（重大災害処罰法）の施行から４年が経過しているが、重大災害は有意に減少していない。立法効果が制限的だという指摘と、その理由としてきちんとした量刑基準がないためだという意見が出ている。 最高裁 […]

「代表が業務時間外の会食への参加、飲酒・会食の席で歌うことを強要するなどをしています。精神的な苦痛が激しく、精神科の薬まで服用していますが、退職は生計問題で思いもよらず、通報すると報復されるのではないかという恐怖心だけで […]

労働者が仕事のために精神疾患に罹って亡くなったのに、勤労福祉公団が『そうではない』と誤って判断し、公団の訴訟敗訴率が依然として下がっていない。災害を調査する時に使われる指針が保守的だ、という指摘されている。 昨年の業務上 […]

仕事中に精神疾患で死亡する人が全業種を網羅して見付かっている。事故中心の労災対策も重要だが、仕事場の心の健康を政府次元で細かく見なければならないという必要性が提起されている。 男性・その他の事業・製造業で遺族給付の申請が […]

6月45日の午後、ウインクあいち908会議室で、一般社団法人名古屋労災職業病センターの第1回総会を開催しました。総会は、本人出席、委任状出席あわせて定款所定数を満たし有効に成立しました。冒頭、名古屋ふれあいユニオン運営委 […]