2020年5月29日 / 最終更新日時 : 2020年5月30日 kataoka パワハラ うつ病 精神疾患 精神障害の労災認定基準が改正：パワーハラスメント（パワハラ）の出来事を心理的負荷評価に追加 心理的負荷による精神障害の労災認定基準について、厚生労働省は2011年以来約9年半ぶりに改正し2020年5月29日、地方労働局に通知した。 改正のポイント 6月1日のパワハラ防止法施行にむけて、パワハラの労災認定基準にお […]
2020年5月28日 / 最終更新日時 : 2020年5月30日 kataoka パワハラ うつ病 精神疾患 「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」報告書 2020年5月／パワーハラスメント対策に対応し労災認定基準改正 パワーハラスメント対策の法制化を踏まえ、 業務による心理的負荷評価表を見直し 6月1日からパワハラ防止法が施行されるのに合わせて、パワハラ対応による「心理的負荷による精神障害の労災認定基準」の改正を図るため、専門検討会が […]
2020年5月5日 / 最終更新日時 : 2020年5月5日 kataoka 情報公開・法令通達 エイジフレンドリーガイドライン（高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン）／厚生労働省 2020年3月16日 厚生労働省（基安発0316第1号） 第1 趣旨 本ガイドラインは、労働安全衛生関係法令とあいまって、高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境づくりや労働災害の予防的観点からの高年齢労働者の健康づく […]
2020年4月20日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 kataoka 情報公開・法令通達 事業場における労働者の健康保持増進のための指針／厚生労働省 昭和63年9月1日 健康保持増進のための指針公示第1号改正 平成9年2月3日 健康保持増進のための指針公示第2号改正 平成19年11月30日 健康保持増進のための指針公示第4号改正 平成27年11月30日 健康保持増進の […]
2002年5月15日 / 最終更新日時 : 2020年5月23日 kataoka なくせ！労災隠し 労働災害・職業病の記録と届出およびILO職業病一覧表報告書(2B) 2002年第90回ILO総会[国際労働会議]第5議題 特集/「労災隠し」と労災職業病の記録・届出 はじめに－省略（別記事に掲載） A 1981年の職業上の安全及び健康に関する条約の議定書の提案 国際労働機関の総会は、理事 […]
2002年5月15日 / 最終更新日時 : 2020年5月23日 kataoka なくせ！労災隠し 記録及び届出の手続の強化 職業病一覧表の更新手続も /ILO総会へ議定書・勧告案 第90回ILO総会 第90回ILO総会(正式には「国際労働会議」)が、2002年6月3-20日にジュネーブで開催される。その第5議題として、「労働災害・職業病の記録と届出およびILO職業病一覧表」が取り上げられている(2 […]
2002年5月15日 / 最終更新日時 : 2020年5月23日 kataoka 国際連帯 OSHA(米国・労働安全衛生庁）の新・記録保存規則「いくつかは改善、他の面では後退」／ NYCOSH Update on OHS,2002.2.7 特集/「労災隠し」と労災職業病の記録・届出 OSHA=Occupational Safety and Health AdministrationNYCOSH=The New York Committee for Occu […]
2002年5月15日 / 最終更新日時 : 2020年5月23日 kataoka なくせ！労災隠し アメリカOSHAの新・労災職業病記録規則／新しく、より改善され、より容易に 特集/「労災隠し」と労災職業病の記録・届出 USA OSHA 3169 Publication 使用者が職場の災害や疾病を追跡するための新しい制度ができた。OSHA[労働安全衛生庁]の新しい記録用紙は、わかりやすく、使い […]
1992年2月15日 / 最終更新日時 : 2020年5月21日 kataoka なくせ！労災隠し 「いわゆる労災かくしの排除について」通達（基発第687号、基監発第52号平成3年12月5日）：建設業は元請圧力等、製造業では外国人 労働省は、1991年12月5日付けで、「いわゆる労災かくしの排除について」という労働省労働基準局長通達及び関係課長通達を発した。今回は、この全文を紹介する。課長通達には、「職員による労災かくしの把握事例」が10例、付され […]
