2024年2月15日 / 最終更新日時 : 2024年3月9日 kataoka 国際連帯 EUにおける進展とETUC等の反応-AI(人工知能)法、プラットフォーム労働指令 人工知能法:信頼できるAIのための包括的なルールに関する取り決め/2023年12月9日 欧州議会(European Parliament) 欧州議会は、欧州におけるAIの安全性、基本的権利と民主主義の尊重、企業の繁栄と拡 […]
2024年2月15日 / 最終更新日時 : 2024年3月9日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 自殺に対するHSEの取り組みが命を救うことができる:ただ、それをしたくないだけだ/Hazards.Magazine,.Number.163,.July-September.2023-英:HSEに自殺に対する取り組みを求める 人々は仕事によって自殺に追い込まれる。われわれはそれを知っているし、安全衛生管理庁(HSE)もそれを知っている。ハザーズ誌編集者のローリー・オニールは、心痛を終わらせるためにまったく何もしない規制当局の4つの弱々しい言い […]
2024年2月15日 / 最終更新日時 : 2024年2月29日 kataoka 安全衛生 “つながらない権利”調査/連合●職場のルールの重要性浮き彫り 2023年12月7日に連合が、「“つながらない権利”に関する調査2023」(15頁)を公表した。 以下は、プレスリリースの内容である。 コロナ禍以後、テレワークが定着するなど柔軟な働き方が多くの企業で導入・活用されていま […]
2024年1月15日 / 最終更新日時 : 2024年1月24日 kataoka 安全衛生 リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドライン/2023(令和5)年10月17日 厚生労働省労働基準局安全衛生部労働衛生課 第1 趣旨・目的 本ガイドラインは、労働安全衛生規則等の一部を改正する省令(令和4年厚生労働省令第91号)による改正後の労働安全衛生規則(昭和47年労働省令第32号。以下「安衛則」という。)第577条の2第3項及び第4項 […]
2023年11月15日 / 最終更新日時 : 2024年1月31日 kataoka 国際連帯 化学物質に関する世界的枠組みと化学物質と廃棄物に関するボン・ハイレベル宣言が採択:ILOへの影響/国際労働機関(ILO),2023.10.5 ILOは、2023年9月25日から29日までドイツのボンで開催された第5回国際化学物質管理会議(ICCM5)に出席し、三者構成組織の参加を組織した。 数十年にわたる構想、そしてボンでの何日にもわたる激しい交渉の末、この会 […]
2023年7月4日 / 最終更新日時 : 2023年7月4日 kataoka アスベスト関連疾患・じん肺 労災・職業病ニュース一覧(2001年10月~2023年02月:25288件)2023/7/04更新 労災職業病や職場の安全衛生に関係する新聞記事は、けっこうたくさんあります。補償にせよ予防対策にせよ、そうした情報は必ず職場などで役立つと考えて、神奈川労災職業病センターの機関誌「かながわ労災職業病」では、30年以上にわた […]
2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2023年11月21日 kataoka 安全衛生 労働安全衛生規則第592条の8等で定める有害性等の掲示内容について/令和5年3月29日付け基発0329第32号 労働安全衛生規則等の一部を改正する省令(令和4年厚生労働省令第82号)により、有害物の有害性等に関する掲示内容の見直しを行ったところである。 有害物ごとに掲示すべき内容については、「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令 […]
2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2023年12月5日 kataoka 安全衛生 総特集/新たな化学物質規制令和5(2023)年度分施行/「ばく露最小限」義務不徹底、保護具偏重で終わらないか~「確認測定」とリスクアセスメントは調和するか 目次2023年度分12項目が施行① 義務対象物質の大幅拡大●知っておくべき製造・取扱化学物質等の区分●リスクアセスメント等義務対象物質の拡大●義務対象物質の規定方法の変更② ばく露を最小限度にする義務●リスクアセスメント […]
2023年2月16日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 furuya 国際連帯 ジアセチルへの曝露-香料産業だけでなく、コーヒー製造等でも健康被害の可能性-イギリスは新安全警報発出、日本は職業病リスト搭載も見送り 英HSEが安全アラート イギリス安全衛生庁(HSE)は2023年1月16日に、「食品・飲料製造におけるジアセチル蒸気への曝露」と題したセーフティアラート(安全警報)を発出した。その全文は、以下のとおりである。 ●問題 香 […]
2022年11月16日 / 最終更新日時 : 2022年11月16日 furuya 安全衛生 【特集/労働安全衛生法制定50周年】労働者の権利規定必要ないか/義務の対象と内容等は十分か-厚生労働省とのやりとりも振り返る 1972年に制定されたわが国の労働安全衛生法は、今年、50周年を迎えた。 労働安全衛生は基本的原則・権利 そのような節目の年に、国際労働機関(ILO)は、「安全かつ健康的な労働環境」を5番目の「労働における基本的原則及び […]