2023年2月16日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 furuya なくせ！労災隠し

【特集／労災保険のメリット制度】労災補償と経済的インセンティブ－欧州：OSH Wiki, 2017.5.4（最終更新日）

はじめに「1オンスの予防は1ポンドの治療に値する」（アメリカの諺）。労働安全衛生において、予防－望ましくない事象の発生を阻止する実践とは、通常、労働者の健康と安全を維持するために職場で講じられる諸対策のことを指す。災害 […]

2023年2月16日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 furuya なくせ！労災隠し

【特集／労災保険のメリット制度】インセンティブには二面性がある－ILO（国際労働機関）「労災・職業病の予防を支援するための労働災害制度の役割の強化」（2013.1.2）（抄）

1.　はじめに2.　問題点と課題2.1.　労災制度の種類2.2.　社会保険と使用者責任 2.3.　使用者の拠出 …保険業界の標準的な慣行として、民間保険会社は、過去の保険金請求記録の悪い個々の使用者に対してより高い保険料 […]

2023年2月7日 / 最終更新日時 : 2023年2月7日 furuya なくせ！労災隠し

25.　労災補償制度組織・運営・裁定／医学的問題 …保険会社によって運営される制度では、保険者または使用者が医学的問題の判断に関与し、そのために医学的情報にアクセスできることが普通である。制度が社会保険である場合、その […]

2023年2月7日 / 最終更新日時 : 2023年2月7日 furuya なくせ！労災隠し

経験率［experience rating－訳注：「経験」を「実績」、「率」を「査定」に置き換えることも可能だろう］が労働災害職業病に被災した労働者に与える悪影響はたくさんある。集団責任の原則を損なう［カナダ］オンタ […]

2023年2月6日 / 最終更新日時 : 2023年3月3日 furuya なくせ！労災隠し

適用わずか5％でほとんどが割引 ■データ公表は適用事業場数と適用率のみメリット制の適用状況に関しては、基本的な資料である「労災保険事業年報」（https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/138 […]

2023年2月6日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 furuya なくせ！労災隠し

安全センター情報2023年3月号

2022年10月31日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 kataoka なくせ！労災隠し

2022年10月31日労災保険制度における事業主不服申し立て制度の導入に反対する緊急声明厚生労働大臣　加藤　勝信様「労働保険徴収法第12条第３項の適用事業主の不服の取扱いに関する検討会」委員各位全国労働安全衛生 […]

2021年9月15日 / 最終更新日時 : 2021年10月4日 kataoka なくせ！労災隠し

事業場で発生した産業災害を当局に申告しなかったり隠した事件が、過去5年間で4600件余りに達することが確認された。不申告と隠蔽事件の半分以上は50人未満の小規模事業場で発生した。共に民主党のユン・ジュンビョン議員室が雇 […]

2021年6月16日 / 最終更新日時 : 2021年6月16日 kataoka なくせ！労災隠し

労災隠し（ろうさい・かくし）とは労災隠し（労災かくし）について、法律的な定義はありますが、要するに、仕事上の怪我や病気を労災扱いしないで「隠すこと」「隠そうとすること」です。法律的な定義にこだわらず、まず、社会常識的な […]

2021年6月6日 / 最終更新日時 : 2021年6月7日 kataoka なくせ！労災隠し

産業災害の報告義務に違反した事例が多数摘発されるなど、産災隠蔽・縮小論議が起きたサムソン電子光州事業場で、集団産災補償申請が提起される。韓国労総・全国サムソン電子労働組合は組合員7人が光州勤労福祉公団に、7日に産業災害 […]