2020年7月22日 / 最終更新日時 : 2020年7月22日 furuya 国際連帯

労働安全衛生で女性を可視化する Making women visible in occupational health and safety 2020年1月17日 国際食品関連産業労働組合連合会（IUF）

なぜ労働安全衛生にジェンダーを統合する必要があるのか 世界中の労働組合が、職場をすべての労働者、女性と男性にとってより安全で健康的にすることを促進しているが、女性の労働安全衛生は十分な注意を払われていないか、またはまった […]
2020年7月22日 / 最終更新日時 : 2020年8月17日 kataoka なくせ！労災隠し

ウーバーイーツユニオンが配達員の事故調査に関する報告書を公表、政府とウーバーに提言 2020.07.21－調査協力：東京労働安全衛生センター

調査結果を踏まえ提言・要請 ウーバーイーツユニオンは2020年7月21日、「ウーバーイーツユニオン　事故調査プロジェクト報告書」とを公表した。調査に回答した28名（31件）から寄せられた情報とその背景を詳細に分析し提言を […]
2020年7月15日 / 最終更新日時 : 2020年11月29日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患

2日間で117件の相談：職場のいじめハラスメント相談ほっとライン6月1-2日全国5か所で実施

全国労働安全衛生センター連絡会議メンタルヘルス・ハラスメント対策局（記事：西山和宏ひょうご労働安全衛生センター事務局長） 2020年6月1日から、企業にパワハラ防止対策を義務付ける労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止 […]
2020年4月1日 / 最終更新日時 : 2020年6月1日 koshc パワハラ いじめ うつ病 精神疾患

パワハラ・セクハラに対する私たちの取り組み

私たち全国労働安全衛生センター連絡会議は、職場のパワーハラスメント（パワハラ）の問題について、労働者の立場に立ち長年にわたり相談や支援にあたってきた団体や個人の全国ネットワークです。 今回、厚労省による『事業主が職場にお […]