2020年7月17日 / 最終更新日時 : 2020年8月16日 kataoka 韓国の労災・安全衛生ニュース サービス連盟と緑色病院が協力して労働者の診療支援 「労組の組織化活動につながるように」イム・サンヒョク院長 2020.07.17／韓国の労災・安全衛生 緑色病院とサービス連盟は、15日に脆弱職種の労働者診療支援事業了解覚書(MOU)を締結した。連盟と緑色病院発展委員会が作った基金は、組合員とその家族の診療費・総合健康検診費として使われる。連盟と傘下26労組が、一時後援支 […]
2020年7月14日 / 最終更新日時 : 2020年10月16日 kataoka 肺がん 釜山・地下鉄機関士の肺がん死亡に労災認定、『推定の原則』で 2020.07.14／韓国の労災・安全衛生 肺がんで亡くなった地下鉄機関士が、『推定の原則』によって、釜山地下鉄の労働者として初めて産業災害の判定を受けた。業務上の相関性を明らかにする疫学調査なしで、推定の原則によって産業災害と認定した事例だ。他の地域の機関士の産 […]
2020年7月10日 / 最終更新日時 : 2020年8月16日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 韓国・国家人権委員会「職場内いじめの死角地帯を補完する立法」勧告/いじめ行為者「誰であれ」への範囲の拡大、罰則導入など 2020.07.10／韓国の労災・安全衛生 国家人権委員会が雇用労働部長官に、職場内いじめ禁止を内容とする勤労基準法を改正するように勧告した。 人権委は「IT業者の代表と大企業の総師家族の暴言、マンションの警備労働者の自殺など、職場内いじめ事件が持続的に発生してい […]
2020年7月8日 / 最終更新日時 : 2020年8月16日 kataoka 新型コロナウィルス感染症 『新型コロナウィルス感染』クパン物流センターの労働者が初めて労災申請 2020.07.08／韓国の労災・安全衛生 クパン関連コロナ19被害労働者支援対策委員会は8日、「クパン富川物流センターで働いて、コロナ19に感染した労働者が業務上災害認定のための申請を、この日行った」と話した。 キム・ヘジン不安定労働撤廃連帯・常任活動家は「他の […]
2020年7月3日 / 最終更新日時 : 2020年8月16日 kataoka 新型コロナウィルス感染症 有給の病休は正規職の60%、非正規職は19%だけに適用－韓国・民主労働研究院 2020.07.03／韓国の労災・安全衛生 『具合が悪ければ休もう』という生活防疫規則の遵守は、現実とかけ離れている。労働者の多くは具合が悪くても職場を休みにくいからだ。そこで傷病手当制度導入の声が大きくなった。傷病手当制度は、既に国民健康保険法50条(付加給与) […]
2020年7月3日 / 最終更新日時 : 2020年7月21日 kataoka 韓国の労災・安全衛生ニュース 二大労総が別々に出した重大災害企業処罰法、処罰強化には一声 2020年7月3日 前の国会で、議論もなく任期満了で廃棄された重大災害企業処罰法が、21代国会で成立するか注目される。民主労総など170の市民・社会団体で構成された『重大災害企業処罰法制定運動本部』と韓国労総が、2日にそれぞれ重大災害企業処 […]
2020年7月2日 / 最終更新日時 : 2020年7月21日 kataoka 韓国の労災・安全衛生ニュース 韓国・産業災害死亡率1位、私たちは「息ができない」 2020年7月2日 「韓国の産業災害死亡率はOECD会員国の中で1位です。仕事をする人たちが仕事場で全滅するような惨事が、数十年間続いています。悲劇的な事態は、ほとんど企業の利潤追求の枠組み中で発生しています。アメリカの黒人ジョージ・フロイ […]
2020年6月28日 / 最終更新日時 : 2020年7月21日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 勤労監督官がむしろ『甲質』、『いじめ放置』による二次被害が多い：「職場の甲質119」発表 2020年6月28日 10年以上働いたKさんは『企業機密』を理由に勤労契約書を一度も見たことがない。退職後には退職金も受け取れなかった。雇用労働部に陳情して調査が始まった。 会社側が作成した偽の書類には、自身のサインが盗用されていた。Kさんは […]
2020年6月23日 / 最終更新日時 : 2020年7月21日 kataoka 新型コロナウィルス感染症 職場での感染は『コロナ労災』･･･申請は67人だけ、うち27名労災認定、1名不認定、39名調査中（6月20日現在） 2020年6月23日 国内で初めてのコロナ19患者が発生して5ヶ月が過ぎたが、職場でコロナ19に感染して業務上疾病(産業災害)の認定を申請した人数は70人にもならないことが確認された。労働者の健康権に責任を負うべき雇用労働部と勤労福祉公団が、 […]
2020年6月15日 / 最終更新日時 : 2020年7月21日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 職場内いじめ禁止法1年「暴言・暴行は相変わらず」 2020年6月15日 職場内いじめ禁止を内容とする勤労基準法の改正が施行されて1年。会社で暴言と暴行に遭ったと訴える労働者の声は減らない。制度を改善せよという要求も出ている。 労組があって、職場内いじめ予防教育を受ける公共機関と大企業では事件 […]
