2020年6月16日 / 最終更新日時 : 2020年8月1日 furuya パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 脳・心臓疾患、精神障害（過労死・過労自殺を含む）の労災認定状況の分析（2018年度） 請求増加するも、認定率減少で認定も減少 ※このウエブ版記事では表を省略。末尾に表を含めたPDF版をダウンロードできるようにしてあります。 厚生労働省の発表 厚生労働省は2019年6月28日に、2018年度分の「過労死等の労災補償状況」を公表した。 2014年ま […]
2020年6月15日 / 最終更新日時 : 2020年7月21日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 職場内いじめ禁止法1年「暴言・暴行は相変わらず」 2020年6月15日 職場内いじめ禁止を内容とする勤労基準法の改正が施行されて1年。会社で暴言と暴行に遭ったと訴える労働者の声は減らない。制度を改善せよという要求も出ている。 労組があって、職場内いじめ予防教育を受ける公共機関と大企業では事件 […]
2020年6月7日 / 最終更新日時 : 2020年11月26日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 精神障害の労災認定基準が改正：パワーハラスメント（パワハラ）の出来事を心理的負荷評価に追加 心理的負荷による精神障害の労災認定基準について、厚生労働省は2011年以来約9年半ぶりに改正し2020年5月29日、地方労働局に通知した。 改正のポイント 6月1日のパワハラ防止法施行にむけて、パワハラの労災認定基準にお […]
2020年6月1日 / 最終更新日時 : 2020年6月4日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 職場のパワハラ・いじめ全国無料ホットライン実施中／北海道、東京、名古屋、大阪、福岡 パワハラ防止法が今日6月1日から施行されるのを受けて、次の全国5カ所で無料の電話相談が行われています。6/1、2の二日間、午前10時から午後5時まで（福岡のみ午後7時まで）受け付けます。（期間後も随時受付） 北海道（札幌 […]
2020年5月28日 / 最終更新日時 : 2020年8月1日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」報告書 2020年5月／パワーハラスメント対策に対応し労災認定基準改正 パワーハラスメント対策の法制化を踏まえ、 業務による心理的負荷評価表を見直し 6月1日からパワハラ防止法が施行されるのに合わせて、パワハラ対応による「心理的負荷による精神障害の労災認定基準」の改正を図るため、専門検討会が […]
2020年5月25日 / 最終更新日時 : 2020年6月3日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 6月1日パワハラ防止法施行！職場のいじめ・ハラスメントほっとライン実施:６月１～2日 6月1日からのパワハラ防止法（ 改正労働施策総合推進法）施行にあわせて、全国で「職場のいじめ・ほっとライン」（無料）を次の要領で実施します。全国5カ所で電話を受け付けます。最寄りの電話番号にご相談ください。 6月1日パワ […]
2020年5月6日 / 最終更新日時 : 2020年5月6日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 パワハラ・いじめ労災事例まとめ 各地の地域センター、労働組合が取り組んだパワハラ・いじめの労災認定事例をまとめて紹介しています。お問い合わせは、全国安全センターや取り組み主体となった地域センター、労働組合まで。
2020年5月1日 / 最終更新日時 : 2020年5月6日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 若者使い捨て企業でパワハラ 東京●「反応性うつ病」業務上認定 問合せ先：東京労働安全衛生センター 若者を使い捨てにする悪質企業が社会問題になっている。昨年東京労働安全衛生センターに相談があった20代の男性が働いていた会社も典型的な使い捨て企業だった。Aさん（当時23歳）、は2014 […]
2020年5月1日 / 最終更新日時 : 2020年5月6日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 過重労働・パワハラでうつ病 神奈川●記録が動かぬ証拠で労災認定 横須賀労働基準監督署は、2013年12月24日付で、ビルメンテナンス会社の元社員Tさん（38歳）の精神疾患は長時間労働及びパワーハラスメントが原因と判断し、労災認定した。Tさんは、2010年秋に神奈川県横須賀市にあるビル […]
2020年5月1日 / 最終更新日時 : 2020年5月6日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 「恒常的長時間労働」で認定 山梨●「パワハラ」中で総合評価「強」 村山誠一 （山梨ユニオン） 2016年3月11日、Uさんの精神障害の労災申請が、不服審査で「都留労基署の不支給決定を取り消す」として認定されました。2014年3月15日、労災申請してから2年がたっていました。以下、経過と […]
