2020年7月10日 / 最終更新日時 : 2020年8月16日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 韓国・国家人権委員会「職場内いじめの死角地帯を補完する立法」勧告/いじめ行為者「誰であれ」への範囲の拡大、罰則導入など 2020.07.10／韓国の労災・安全衛生 国家人権委員会が雇用労働部長官に、職場内いじめ禁止を内容とする勤労基準法を改正するように勧告した。 人権委は「IT業者の代表と大企業の総師家族の暴言、マンションの警備労働者の自殺など、職場内いじめ事件が持続的に発生してい […]
2020年6月28日 / 最終更新日時 : 2020年7月21日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 勤労監督官がむしろ『甲質』、『いじめ放置』による二次被害が多い：「職場の甲質119」発表 2020年6月28日 10年以上働いたKさんは『企業機密』を理由に勤労契約書を一度も見たことがない。退職後には退職金も受け取れなかった。雇用労働部に陳情して調査が始まった。 会社側が作成した偽の書類には、自身のサインが盗用されていた。Kさんは […]
2020年6月27日 / 最終更新日時 : 2022年6月25日 furuya アスベスト関連疾患・じん肺 主要な職業病の認定件数・認定率の推移（2019年度速報） ※本稿の更新情報（2020年速報）を公表しています。 厚生労働省が毎年継続している、中皮腫及び石綿（アスベスト）関連肺がん（速報値）、過労死・過労自殺を含む脳・心臓疾患及び精神障害の2019年度労災補償状況の公表を受けて […]
2020年6月26日 / 最終更新日時 : 2020年8月1日 furuya パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 脳・心臓疾患、精神障害（過労死・過労自殺を含む）の労災認定状況の分析（2019年度速報） 厚生労働省は2020年6月26日、令和元［2019］年度「過労死等の労災補償状況」を公表した［https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11975.html］。 厚生労働省の発表 同省自身が指 […]
2020年6月16日 / 最終更新日時 : 2020年8月1日 furuya パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 さらなる情報と分析が必要－脳・心臓疾患、精神障害業務上外事案分析報告書に基づく比較分析 ※このウエブ版記事では表を省略。末尾に表を含めたPDF版をダウンロードできるようにしてあります。 国による調査研究の枠組み 2014年に成立・施行された「過労死等防止対策基本法」は、第8条で「調査研究等」について、以下の […]
2020年6月16日 / 最終更新日時 : 2020年8月1日 furuya パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 脳・心臓疾患、精神障害（過労死・過労自殺を含む）の労災認定状況の分析（2018年度） 請求増加するも、認定率減少で認定も減少 ※このウエブ版記事では表を省略。末尾に表を含めたPDF版をダウンロードできるようにしてあります。 厚生労働省の発表 厚生労働省は2019年6月28日に、2018年度分の「過労死等の労災補償状況」を公表した。 2014年ま […]
2020年6月15日 / 最終更新日時 : 2020年7月21日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 職場内いじめ禁止法1年「暴言・暴行は相変わらず」 2020年6月15日 職場内いじめ禁止を内容とする勤労基準法の改正が施行されて1年。会社で暴言と暴行に遭ったと訴える労働者の声は減らない。制度を改善せよという要求も出ている。 労組があって、職場内いじめ予防教育を受ける公共機関と大企業では事件 […]
2020年6月7日 / 最終更新日時 : 2020年11月26日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 精神障害の労災認定基準が改正：パワーハラスメント（パワハラ）の出来事を心理的負荷評価に追加 心理的負荷による精神障害の労災認定基準について、厚生労働省は2011年以来約9年半ぶりに改正し2020年5月29日、地方労働局に通知した。 改正のポイント 6月1日のパワハラ防止法施行にむけて、パワハラの労災認定基準にお […]
2020年6月1日 / 最終更新日時 : 2020年6月4日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 職場のパワハラ・いじめ全国無料ホットライン実施中／北海道、東京、名古屋、大阪、福岡 パワハラ防止法が今日6月1日から施行されるのを受けて、次の全国5カ所で無料の電話相談が行われています。6/1、2の二日間、午前10時から午後5時まで（福岡のみ午後7時まで）受け付けます。（期間後も随時受付） 北海道（札幌 […]
2020年5月28日 / 最終更新日時 : 2020年8月1日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」報告書 2020年5月／パワーハラスメント対策に対応し労災認定基準改正 パワーハラスメント対策の法制化を踏まえ、 業務による心理的負荷評価表を見直し 6月1日からパワハラ防止法が施行されるのに合わせて、パワハラ対応による「心理的負荷による精神障害の労災認定基準」の改正を図るため、専門検討会が […]
