2022年9月12日 / 最終更新日時 : 2022年9月12日 furuya 国際連帯

労働安全衛生に関する大きな進展－ITUC（国際労働組合総連合）プレスリリース， 2022.6.11

労働安全衛生を5番目の労働における基本的原則・権利として承認した、国際労働総会（ILC）における今日の決定から、世界の働く人々が直接的な利益を受けることになる。 職場の問題についての国連の議会である－ILCによるこの変更 […]
2022年9月12日 / 最終更新日時 : 2022年9月12日 furuya 国際連帯

国際労働総会は安全衛生を基本的原則・権利に追加－ILO（国際労働機関）プレスリリース， 2022.6.10

この画期的な決定は、すべてのILO加盟国は、関連する条約の批准の有無にかかわらず、安全で健康的な労働環境に対する基本的権利を尊重及び促進することを約束することを意味している。 ジュネーブ（ILOニュース）－［第110回］ […]
2022年8月16日 / 最終更新日時 : 2022年8月16日 furuya アスベスト混入ベビーパウダー・タルク問題

ジョンソン・エンド・ジョンソンUターン－ついに！　International Ban Asbestos Secretariat, 2022.8.15

ジョンソン・エンド・ジョンソンがその象徴的なタルク製ベビーパウダーの販売を2023年に世界的に中止する計画を発表してから数時間のうちに、このニュースは世界中に拡散された。この進展は、イギリス、アイルランド、ポルトガル、ス […]
2022年7月12日 / 最終更新日時 : 2022年7月12日 furuya 国際連帯

デジタルプラットフォーム労働における労働安全衛生：規制、政策、行動及びイニシアティブからの教訓【「4つの教訓」部分のみ】－2022年2月18日　欧州労働安全衛生機関（EU-OSHA）ポリシーブリーフ

※本号で紹介する以外の部分は、2022年4月号で紹介しているので、参照していただきたい。 スペインのライダー法からの教訓 最初のケーススタディは、スペインのライダー法（2021年5月11日付け勅令法9/2021、2021 […]
2022年7月12日 / 最終更新日時 : 2022年7月12日 furuya 国際連帯

デジタルプラットフォーム労働における労働安全衛生：規制、政策、行動及びイニシアティブからの教訓【「4つの教訓」部分を除く】－2022年2月18日　欧州労働安全衛生機関（EU-OSHA）ポリシーブリーフ

デジタルプラットフォーム労働の増大に対する対応 この10年間、アルゴリズムを含むデジタル技術を使って労働力の需要と供給をマッチングさせるオンラインプラットフォームが、EUで急速に普及した。その破壊的な性質、急速な成長、高 […]
2022年7月12日 / 最終更新日時 : 2022年7月12日 furuya 国際連帯

デジタルプラットフォーム労働：労働安全衛生政策とリスク予防・管理のための慣行－2021年10月13日　欧州労働安全衛生機関（EU-OSHA）ポリシーブリーフ

デジタル経済の台頭にともない、デジタル労働プラットフォームが欧州の経済と労働市場の主要なプレイヤーになりつつある。デジタル労働プラットフォームは、顧客とプラットフォーム労働者をつなぐことで、柔軟な働き方で収入を得るととも […]
2022年7月7日 / 最終更新日時 : 2022年11月17日 kataoka アスベスト禁止をめぐる世界の動き

環境リスクとがんとの関連：アスベスト －European Environment Agency（EEA）, 2022.6.28

すべての種類のアスベストが発がん物質として知られており、主に中皮腫や肺がんを引き起こす（ただし、それだけではない）。［EUでは］2005年以降禁止されているにもかかわらず、アスベストへの曝露は起こり続けており、過去のアス […]