2022年6月30日 / 最終更新日時 : 2022年6月30日 furuya アスベスト禁止をめぐる世界の動き アメリカEPAが包括的アスベスト報告義務づける規則案－US-EPA, 2022.5.5 ワシントン（5月5日）－今日、［アメリカ］合衆国環境保護庁（EPA）は、既知の発がん物質アスベストへの曝露に対処し、この危険な化学物質から人々を守るために使われる科学を強化するその取り組みを継続するなかで、アスベストに関 […]
2022年6月28日 / 最終更新日時 : 2022年7月20日 furuya アスベスト禁止をめぐる世界の動き アスベスト管理に対する安全衛生庁（HSE）のアプローチ「付録2：国際的アプローチ」－イギリス下院労働・年金委員会報告書から， 2022.4.21 アスベスト管理に対する安全衛生庁（HSE）のアプローチ－イギリス下院労働・年金委員会報告書，2022.4.211 はじめに2 今日のアスベスト・リスク3 戦略的アプローチの採用4 HSEによる執行5 アスベスト産業の規制 […]
2022年6月28日 / 最終更新日時 : 2022年7月20日 furuya アスベスト禁止をめぐる世界の動き アスベスト管理に対する安全衛生庁（HSE）のアプローチ「結論と勧告」－イギリス下院労働・年金委員会報告書から， 2022.4.21 アスベスト管理に対する安全衛生庁（HSE）のアプローチ－イギリス下院労働・年金委員会報告書，2022.4.211 はじめに2 今日のアスベスト・リスク3 戦略的アプローチの採用4 HSEによる執行5 アスベスト産業の規制 […]
2022年5月27日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 furuya 国際連帯 労働安全衛生法令策定のためサポートキット（2022.1.13 国際労働機関（ILO）から／02-3. 労働安全衛生法が適用される者は誰か？ この小節では、その適用範囲を定めるために、労働安全衛生［OSH］法の義務保持者と権利保持者を定義するために従うことのできるいくつかのアプローチについて議論する。 OSH法の適用範囲を決定する主要な要素は、義務保持者と権利 […]
2022年5月23日 / 最終更新日時 : 2022年5月23日 furuya 国際連帯 【ハラスメント防止に職場でどう取り組むか？】韓国・産業安全保健法の2021年改正による「顧客の暴言等による健康障害予防措置」 韓国では、2018年以降、ハラスメント対策関連の法整備が行われ、2021年にさらに改正が行われている。主な内容について紹介する。 まず、産業安全保健法に、顧客の暴言等による健康障害予防措置が導入され、現在以下のような規定 […]
2022年5月23日 / 最終更新日時 : 2022年5月23日 furuya 国際連帯 【ハラスメント防止に職場でどう取り組むか？】職場ハラスメント・暴力のリスクアセスメント・サンプルツール－カナダ雇用・社会開発省（ESDC）（2021.2.2） 使用者のハラスメント防止義務 2021年1月1日から、連邦政府の規制下の産業または職場で働く使用者は、以下のことをしなければならない。・職場ハラスメント・暴力の定義を理解する。・方針委員会、職場委員会または安全衛生代表と […]
2022年5月23日 / 最終更新日時 : 2022年5月23日 furuya 国際連帯 【ハラスメント防止に職場でどう取り組むか？】職場レベルでの取り組み：暴力・ハラスメント防止のための労働安全衛生OSHマネジメントの強化－国際労働機関（ILO）「暴力・ハラスメントのない安全で健康的な労働環境」（2020.7.24）から ［ILO］第190号条約によれば、加盟国は、労働の世界における暴力・ハラスメントを防止するための適当な手段を講ずることを使用者に要求する法令を制定しなければならない。第9条によれば、使用者は、以下のことを行わなければなら […]
2022年5月16日 / 最終更新日時 : 2022年5月16日 furuya 国際連帯 健康的で安全なテレワーク／テクニカルブリーフ－2021年 国際労働機関（ILO）・世界保健機関（WHO） キーメッセージ ・テレワーク－情報通信技術を利用してリモートで労働する慣行は、職場において重要かつ高まりつつある役割を担っており、また、労働者の健康、安全及び福利に影響を与える可能性がある。 ・適切に組織及び実施されれば […]
2022年5月13日 / 最終更新日時 : 2022年5月13日 furuya パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 欧州における心理社会的リスク／新たな指令のためのインスピレーションとしての国の事例－2021年6月 欧州労働組合研究所（ETUI）ポリシーブリーフ 主なポイント ・心理社会的リスク（PSR）は、あらゆる加盟国のあらゆる産業にますます影響を及ぼしている。心理社会的リスクの影響は長期に及び、労働者の生活に身体的・心理的な影響（うつ病、筋骨格系障害、燃え尽き症候群など）を […]
2022年5月13日 / 最終更新日時 : 2022年5月13日 furuya 国際連帯 ビジョン・ゼロ－労働災害・職業病をゼロにする－2022.1.27 ソーシャル・ヨーロッパ 欧州連合（EU）では毎日、平均して少なくとも9人が労働災害によって殺され、毎年300万人以上が重大な傷害を負っている。2018年にEU27か国で3,332件の死亡労働災害が発生し、さらに310万件の非致死的傷害が発生した […]
