2023年5月15日 / 最終更新日時 : 2024年9月3日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」の最新版を公開します～令和5年10月までに最新版のダウンロードをお願いします～ 労働安全衛生法第66条の10において規定しているストレスチェック制度について、各事業場において円滑に導入できるよう、ストレスチェックの受検等を行う「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」（※1）を、厚生労働省が委託 […]
2023年5月15日 / 最終更新日時 : 2024年9月3日 kataoka 労災事故 障害補償 審査請求 足場からの墜落・転落災害防止の充実に係る労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について／令和5年3月14日付け基発0314第2号 令和5年3月14日付け基発0314第2号 都道府県労働局長宛て 厚生労働省労働基準局長 足場からの墜落・転落災害防止の充実に係る労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について 労働安全衛生規則の一部を改正する省令（令 […]
2023年5月15日 / 最終更新日時 : 2024年9月3日 kataoka 労災事故 障害補償 審査請求 足場からの墜落・転落災害防止総合対策推進要綱の改正について／令和5年3月14日付け基安発0314第2号 令和5年3月14日付け基安発0314第2号 都道府県労働局長宛て 厚生労働省労働基準局安全衛生部長 足場からの墜落・転落災害防止総合対策推進要綱の改正について 足場からの墜落・転落による労働災害の防止については、労働安全 […]
2023年3月27日 / 最終更新日時 : 2023年3月28日 kataoka 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 原発被ばくなど放射線被ばくによる疾病（電離放射線障害）の労災認定状況～新たに白血病で認定 2023/3/10福島・富岡労基署～ 原子力発電所（原発）などでの被ばくを原因とする疾病の労災請求を受け、業務上疾病として認めるかどうかは、労災認定基準である「電離放射線に係る疾病の業務上外の認定基準に号昭和」（基発第810号昭和51（1976）年11月8日 […]
2023年3月15日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 kataoka 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 労災保険法の主な改正経過－労使は何を要望してきたのか／関係審議会における労使要望等の記録【特集】労災保険法改正における労使の要望 目次はじめに■1951（昭和26）年法改正～メリット制■1952（昭和27）年法改正～スライド制■1960（昭和35）年法改正～長期傷病補償●関係審議会における審議■1965（昭和40）年法改正～年金化●労災保険審議会に […]
2023年2月22日 / 最終更新日時 : 2023年3月3日 furuya 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 令和5年度の労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について－令和5（2023）年2月15日付け労災発0215第1号 厚生労働省大臣官房審議官（労災、建設・自動車運送分野担当）通達 令和5年度における労災補償業務の運営に当たっては、特に下記に示したところに留意の上、実効ある行政の展開に遺憾なきを期されたい。 記 第1 労災補償行政をめぐる状況への対応 近年、労災保険の新規受給者数は年間65万人を超え […]
2023年2月15日 / 最終更新日時 : 2024年8月30日 kataoka 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 「施行簿」という行政通達文書名リストの欠陥／厚生労働省●答申受けても実態調査もなし、周知だけ 2022年9月6日に衆議院第一議員会館で行われた全国安全センターと厚生労働省との交渉に参加した。そのうちの公文書の管理（情報公開）について報告する。 議題のひとつは、「施行簿という行政通達文書名リストの欠陥問題」である。 […]
2023年2月7日 / 最終更新日時 : 2023年2月7日 furuya なくせ！労災隠し 【特集／労災保険のメリット制度】経験率は労災補償制度を敵対的にする－ILO労働安全衛生エンサイクロペディア（2011.2.23） 25. 労災補償制度 組織・運営・裁定／医学的問題 …保険会社によって運営される制度では、保険者または使用者が医学的問題の判断に関与し、そのために医学的情報にアクセスできることが普通である。制度が社会保険である場合、その […]
2023年2月7日 / 最終更新日時 : 2023年2月7日 furuya なくせ！労災隠し 【特集／労災保険のメリット制度】経験率はいかに労働者に悪影響を与えるか－カナダ・オンタリオ：被災労働者法律相談所（2017.5.4） 経験率［experience rating－訳注：「経験」を「実績」、「率」を「査定」に置き換えることも可能だろう］が労働災害職業病に被災した労働者に与える悪影響はたくさんある。 集団責任の原則を損なう ［カナダ］オンタ […]
2023年2月6日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 furuya なくせ！労災隠し 【特集／労災保険のメリット制度】メリット制の効果の証拠なし／多額の割引を全体に転嫁－メリット制維持を正当化する理由なし（2023年2月6日投稿） 適用わずか5％でほとんどが割引 ■データ公表は適用事業場数と適用率のみ メリット制の適用状況に関しては、基本的な資料である「労災保険事業年報」（https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/138 […]
