2022年1月20日 / 最終更新日時 : 2022年1月26日 kataoka 韓国の労災・安全衛生ニュース ＜重大災害処罰法＞経営界が分からないと言うので・・労働部、労災の類型を提示 2022年1月24日 韓国の労災・安全衛生 27日の｢重大災害処罰などに関する法律｣の施行を3日前に、雇用労働部が厳正捜査の対象となる三大類型を提示した。経営責任者が安全保健確保の義務を履行せず、重大な産業災害が発生した場合、経営責任者を処罰する｢重大災害処罰法｣ […]
2022年1月11日 / 最終更新日時 : 2022年1月11日 kataoka 韓国の労災・安全衛生ニュース 電子産業の清掃労働者の職業性がん、初の労災認定を歓迎する／韓国・パノリムが声明・・2022年1月11日 韓国の労災・安全衛生 電子産業清掃労働者の乳がんに労災認定 サムソンディスプレーの峨山キャンパスのOLEDラインで働いていて、乳がんに罹った清掃労働者の「ファン○○さん」が2021年12月20日、勤労福祉公団ソウル業務上疾病判定委員会から、業 […]
2022年1月11日 / 最終更新日時 : 2022年1月22日 kataoka 韓国の労災・安全衛生ニュース 「安全フックをどこにでも掛けて、写真を撮って」建設現場はこうです 2022年1月20日 韓国の労災・安全衛生 「高い所で作業をしようとすると、転落防止用の安全フックを掛けられる場所が全くないことがありますが、下請け業者の所長は『とりあえず、どこにでも掛けて、写真を撮ってください』と言います」。内部報告用の写真なのに、そんなにして […]
2022年1月11日 / 最終更新日時 : 2022年1月22日 kataoka 韓国の労災・安全衛生ニュース 配達労働者の安全、プラットホームの設計・運営に反映する 2022年1月20日 韓国の労災・安全衛生 配達の民族、クパンイーツなど、食料配達のプラットホームを運営する企業と政府が、労働者の安全のための協約を結んだ。プラットホーム労働者の権益を保護する「プラットホーム従事者法（プラットホーム従事者の保護及び支援等に関する法 […]
2022年1月11日 / 最終更新日時 : 2022年1月21日 kataoka 過労死 過重労働 脳心臓疾患 過重な業務？ 労働時間よりもストレス要因を見た大法院 2022年1月19日 韓国の労災・安全衛生 新しく就職した病院で、職員の延長勤務手当ての最小化対策をまとめるように要求されて業務の圧迫に苦しみ、脳出血で死亡した薬剤師に対し、大法院が業務上の災害に当たると判決した。 大法院三部は、総合病院の薬剤師Ａさん（死亡当時4 […]
2022年1月7日 / 最終更新日時 : 2022年1月19日 kataoka 韓国の労災・安全衛生ニュース 型枠が壊れた時に作業中止していれば･･ 2022年1月18日 韓国の労災・安全衛生 1：29：300の法則。重大災害が1回起きる前に同じ原因で29回の小さな事故があり、300回の兆候があるというハインリッヒの法則だ。11日に発生した光州の現代産業開発アイパークマンションの崩壊事故もそうだった。今回崩れた […]
2022年1月5日 / 最終更新日時 : 2022年1月18日 kataoka 労災事故 障害補償 審査請求 タワークレーンの設置・解体労働者が『作業中止権』発動／上層部の捜索は延期 2022年1月17日 韓国の労災・安全衛生 光州市の現代産業開発アイパーク建設現場の崩壊事故の救助作業が、タワークレーンの設置・解体労働者による「作業中止権」の発動で、全面的に再調整された。16日現在、行方不明者は5人だ。産業安全保健法は、労働災害が発生する切迫し […]
2022年1月5日 / 最終更新日時 : 2022年1月18日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 職場内の嫌がらせ、賃金が低くて労組がなければ更に深刻 2022年1月16日 韓国の労災・安全衛生 職場内いじめ禁止法の施行後、いじめの発生頻度は減ったものの、いじめを経験した会社員の33%が深刻な被害を受けていることが調査で分かった。 16日、職場の甲質119によると、昨年12月3日から10日まで、会社員1000人を […]
2021年12月20日 / 最終更新日時 : 2022年1月15日 kataoka 韓国の労災・安全衛生ニュース ２０２３年１月１２日から「胎児労災」を補償 2022年1月12日 韓国の労災・安全衛生 2023年1月12日から、両親の業務環境のために先天的に健康損傷を受けた子供も、労災補償を受けることができる。 勤労福祉公団は「妊娠中に業務上の有害・危険要因への曝露などによって子供に発生した先天性疾患に対する労災補償案 […]
2021年12月20日 / 最終更新日時 : 2022年1月15日 kataoka 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 「サムスン保護法」国会通過、労働者の知る権利の制限に反発 2022年1月12日 韓国の労災・安全衛生 人体に危険・有害な勤務環境に対する情報公開を基本的に遮断できる法案が11日、国会本会議を通過し、論議を呼んでいる。いわゆる「サムソン保護法」を更に強化したという指摘だ。 「国家先端戦略産業の競争力強化及び保護に関する特別 […]
