2024年2月15日 / 最終更新日時 : 2024年5月31日 kataoka 放射線被ばく労働 原発作業 除染作業 サムソン電子、「放射能被爆は不可能？」 の嘘が明らかに／韓国の労災・安全衛生 2024年05月30日 サムソン電子半導体器興工場の労働者の放射能被爆に関して、全国サムソン電子労組が事故調査と再発防止対策を求めた。 全国サムソン電子労組は30日、「半導体労働者の健康と人権守り」（パノリム）と一緒に共同声明を出し、「サムソン […]
2024年2月15日 / 最終更新日時 : 2024年5月30日 kataoka 韓国の労災・安全衛生ニュース 第１四半期に労働者１３８人が死亡･･･前年より１０人増／韓国の労災・安全衛生 2024年05月29日 今年に入って労災死亡事故が急増していることが判った。第1四半期までに136件の労災死亡事故が発生し、138人の労働者が亡くなったが、一年前より死亡者は10人増え、労災死亡事故も12件増えた。 雇用労働部は29日、2024 […]
2024年2月15日 / 最終更新日時 : 2024年5月30日 kataoka 韓国の労災・安全衛生ニュース 貨物連帯本部の組合員、今月だけで10人死亡／韓国の労災・安全衛生 2024年05月29日 貨物労働者に適正運賃を保障して、過労・過積載・スピードの出し過ぎを防ぐ安全運賃制が消え、貨物労働者の死の行列が続いている。国土交通部が安全運賃制の代わりに推進した標準運賃制は、適正運賃を支給しなくても荷主を処罰せず、事実 […]
2024年2月15日 / 最終更新日時 : 2024年5月27日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 特殊雇用職も産業安全保健法を根拠にいじめ予防を要求できる／韓国の労災・安全衛生 2024年05月26日 特殊雇用職労働者も職場内いじめの被害者になり得るし、産業安全保健法を根拠に、いじめ防止をきちんとしなかった事業主に責任を問うことができるという、初めての最高裁判決が出された。 最高裁判所二部が、建国大が運営するゴルフ場で […]
2024年2月15日 / 最終更新日時 : 2024年5月27日 kataoka 韓国の労災・安全衛生ニュース 「被災者二人に一人が死亡」･･･労働部、密閉空間窒息事故を点検／韓国の労災・安全衛生 2024年05月26日 雇用労働部が夏を前に、密閉空間窒息事故の高危険事業場への集中点検と災害予防支援事業を推進すると明らかにした。 最近、気温が上がって密閉空間窒息事故の危険が高まっている。気温の上昇で微生物の繁殖、有機物の腐敗が活発になり、 […]
2024年2月15日 / 最終更新日時 : 2024年5月27日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 『強制昇進』によるうつ病と自殺･･･裁判所「産業災害だ」／韓国の労災・安全衛生 2024年05月26日 望まない昇進で発病したうつ病と、これに因る労働者の自殺が裁判所で労災と認定された。成果に対する負担、同僚との不和によって誘発されたうつ病が6年以上続き、自殺の原因になったということだ。 ソウル行政裁判所が、23年間戦闘機 […]
2024年2月15日 / 最終更新日時 : 2024年5月23日 kataoka 韓国の労災・安全衛生ニュース 大気温度→体感温度･･･事業場の熱中症予防基準が変わる／韓国の労災・安全衛生 2024年05月22日 事業主が労働者の熱中症予防のための措置をしなければならない猛暑の基準が、大気温度から体感温度に変更される。気温が同じでも湿度が高くなれば、労働者が体感する気温が更に高くなることを反映したものだ。 雇用労働部は蒸し暑さが完 […]
2024年2月15日 / 最終更新日時 : 2024年5月21日 kataoka 韓国の労災・安全衛生ニュース ＳＫケミカル、初の生成型ＡＩ基盤の「安全管理システム」構築／韓国の労災・安全衛生 2024年05月20日 ＳＫケミカルは、コポリエスタ、循環リサイクル素材などのグリーン素材を生産する蔚山工場に、人工知能(ＡＩ)を利用した安全環境保健(ＳＨＥ)システムを構築したと発表した。 国内の企業が生産現場で生成型ＡＩを活用したＳＨＥシス […]
2024年2月15日 / 最終更新日時 : 2024年5月21日 kataoka 韓国の労災・安全衛生ニュース 九宜駅惨事八周忌･･･「８年経ったが、その時も今も変わらない」／韓国の労災・安全衛生 2024年05月20日 20日午前11時37分、ソウルの九宜駅9-4プラットホーム。到着した電車から「スクリーンドアが開きます」という案内の音声が流れた。ドアが開くと、ホームのドアの間から風が吹き上がった。貼ってあったメモ用紙11枚がパラパラと […]
2024年2月15日 / 最終更新日時 : 2024年5月18日 kataoka 過労死 過重労働 脳心臓疾患 裁判所「不規則勤務者の過労、労働部の告示では判断できない」／韓国の労災・安全衛生 2024年05月17日 勤務時間が不規則な労働者の過労の有無を、雇用労働部の告示を基準に判断してはならないという裁判所の判断が出た。 法曹界によると、ソウル行政裁判所は建設現場の所長のＡさんが提起した療養不承認処分取り消し訴訟で、原告勝訴の判決 […]
