2021年3月16日 / 最終更新日時 : 2021年3月16日 furuya 新型コロナウィルス感染症 COVID-19:医療労働者の労働安全衛生-労働安全衛生の主要考慮事項を含めた医療労働者の権利、役割及び責任(暫定ガイダンス 2021年2月2日 国際労働機関(ILO)/世界保健機関(WHO)) キーポイント・COVID-19[新型コロナウイルス感染症]の状況下においても、医療労働者は、人間らしく、健康的で安全な労働条件に対する権利を享受できなければならない。・医療労働者のCOVID-19の一次予防は、リスクアセ […]
2021年3月15日 / 最終更新日時 : 2021年9月16日 furuya 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 令和3(2021)年度労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項-コロナ、過労死等、石綿関連疾患、職業がん、労災かくし、テレワーク、外国人技能実習生、特別加入制度・複数事業労働者等(2021年2月22日付け労災発0222第1号通達) 令和3年2月22日付け労災発0222第1号/都道府県労働局長宛て厚生労働省大臣官房審議官(労災、建設・自動車運送分野担当)通達 労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について 令和3年度における労災補償業務の運営に当 […]
2020年12月1日 / 最終更新日時 : 2020年12月2日 kataoka 安全衛生 在宅勤務ないしはテレワークを問い直す~職場の安全衛生の立場から~ 川本浩之 (神奈川労災職業病センター事務局長/全国安全センター運営委員) はじめに 2017年、東京五輪の際の交通混雑緩和なども寄与するなどとして、開会式の日に当たる7月24日を「テレワークデイ」と称して政府も普及を試み […]
2020年11月4日 / 最終更新日時 : 2021年2月10日 furuya 安全衛生 OSH-MS(労働安全衛生マネジメントシステム)・RA(リスクアセスメント)の活用促進/労働安全衛生対策の原則に-第13次労働災害防止計画実際の状況、一層の推進に期待 古谷杉郎(全国安全センター事務局長) 2018年に策定された、2018~2023年度の5年間を計画期間とする第13次労働災害防止計画(13次防)は、「労働安全衛生マネジメントシステムについて、産業安全や化学物質対策への活 […]
2020年10月26日 / 最終更新日時 : 2020年11月1日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 『処罰は甘受します』の始末書は「勤労基準法違反」 甲質(いじめ)119が事例公開 2020年10月26日 韓国の労災・安全衛生 「社長が職員を首にすると言って、あらゆる方法で困らせます。お菓子を食べたという理由で、また、頭を結ったから始末書を書けと言いました。始末書を書く時には、どんな処罰も甘受すると書けと言います。本当におかしくなります。」(会 […]
2020年9月16日 / 最終更新日時 : 2020年9月16日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 【労災法改正対応・新】心理的負荷による精神障害の認定基準(改正:基発0821第4号2020年8月21日、基発1226第1号平成23年12月26日) 複数事業労働者(複数就業労働者)にかかる労災保険法改正にともなって、労働負荷についての取扱いに変更がでるために、このことに関連する「心理的負荷による精神障害の認定基準」と「脳血管疾患及び虚血性心疾患等(負傷に起因するもの […]
2020年8月15日 / 最終更新日時 : 2021年9月30日 kataoka アスベスト関連疾患・じん肺 日本の労働安全衛生をめぐる状況【2019年→2020年】~労働災害・職業病(業務災害・業務上疾病)統計の構造、労働安全衛生情報 最新版はこちら↓<最新>日本の労働安全衛生をめぐる状況【2020年→2021年】~労働災害・職業病(業務災害・業務上疾病)統計の構造、労働安全衛生情報 目次1.労働災害・職業病(業務災害・業務上疾病)の発生状況等● 労災 […]
2020年7月22日 / 最終更新日時 : 2020年7月22日 furuya 国際連帯 労働安全衛生で女性を可視化する Making women visible in occupational health and safety 2020年1月17日 国際食品関連産業労働組合連合会(IUF) なぜ労働安全衛生にジェンダーを統合する必要があるのか 世界中の労働組合が、職場をすべての労働者、女性と男性にとってより安全で健康的にすることを促進しているが、女性の労働安全衛生は十分な注意を払われていないか、またはまった […]
2020年7月15日 / 最終更新日時 : 2020年8月1日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 トラック運転手の適応障害に労災認定。精神障害既往歴ありでも認定/静岡 記事/問合せ:名古屋労災職業病研究会 傷病手当打ち切りで、退職か復職かの苦境 静岡ふれあいユニオンの小津満夫さんから40代の女性トラックドライバーのAさんについて相談を受けたのは2018年9月末だった。相談の内容は、ユニ […]
2020年6月20日 / 最終更新日時 : 2020年12月17日 furuya 新型コロナウィルス感染症 特集/新型コロナウイルス感染症と安全衛生・労災補償②-2020年5月27日 認定取り扱いを一定緩和、ようやく認定事例出始める-一層の請求・認定の促進が必要 前月号で、2020年4月27日に全国安全センターが厚生労働大臣に宛てて「新型コロナウイルス感染症と安全衛生及び労災補償に関する緊急要請」を出 […]