2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2024年1月12日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 『建暴集中攻撃』で建設労組員の精神健康は「赤信号」 2024年01月11日 韓国の労災・安全衛生 警察の『建暴集中攻撃』捜査による建設労組の組合員への心理的なストレスで、憂鬱・不安など、精神の健康が悪化していることが判った。建設労働者のヤン・フェドンさんが焼身して死亡した直後の昨年５月と、同年６～８月の心理調査を比較 […]
2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2024年1月11日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 長時間働く女性、家事ストレスでうつ病の危険性がさらに高く 2024年01月10日 韓国の労災・安全衛生 長時間働く女性労働者は『家庭と職場の間の葛藤』を経験する時、男性労働者よりもうつ病の危険がより大きくなるという研究結果が出た。同じ長時間労働をしても、仕事中ずっと子供の登下校、家事などを気にしなければならない女性労働者が […]
2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2023年12月18日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 会社員の自殺原因、１・２位は「これ」・・・このままで良いのか 2023年12月13日 韓国の労災・安全衛生 業務に関連した会社員の自殺（自殺労災）の半分以上は、「職場内いじめ」と「過労」によるものだという分析結果が出た。低年次なほど「いじめ」と「過労」が与える影響が大きかった。「いじめ」の判断基準の強化や、「週69時間」への労 […]
2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2023年12月18日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 未だに職場で人を殴る国･･･「頭から出血、肋骨にひび」 2023年12月10日 韓国の労災・安全衛生 「営業社員として就職しました。支店長は月の売上を達成できないと、『どんなの気持ちで生きているのか』と人前で暴言を浴びせ、何人かは頬を叩かれて首を絞められるなどの暴行を受けたりもしました」（2023年11月、職場の甲質11 […]
2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 『週一回・三カ月以上』続かなければ････いじめは認められない 2023年11月24日 韓国の労災・安全衛生 雇用労働部が最近二年間に職場内いじめ関連の委託研究を二回発注するなど、制度改編を進めている。委託研究報告書はいじめの判断基準として、持続性・反復性の要件を新設すべきだと提案する。労働界は『虚偽申告』を防ぐという名目でいじ […]
2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2023年11月1日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 ライダーの３割が憂うつ危険の「平均以上」 2023年10月25日 韓国の労災・安全衛生 配達労働者３割が中等度以上(中等～重症)のうつ病の危険状態にあるという調査結果が出た。現行の産業安全保健法では、配達労働者は『感情労働者保護法』の保護を受けられないため、働くすべての人を保護する産業安全保健体系が必要だと […]
2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2023年10月19日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 『暴行労災』５年間で３５.３％増加 2023年10月18日 韓国の労災・安全衛生 マンション管理事務所で働くＡさんは勤務中に入居者に暴行された。マンションの苦情処理に対する不満が理由だった。Ａさんは労働災害を認められ、病院で治療を受けることができた。 Ａさんの事例のような暴行労働災害がこの５年間で35 […]
2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2023年10月12日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 『職場内いじめ禁止法』４年･･･キャディーにも被害を認定 2023年10月08日 韓国の労災・安全衛生 職場内いじめ禁止条項が施行されて４年間、法の適用対象と加害者に対する民事上の不法責任を幅広く認める裁判所の判決が増えているという分析が出た。 職場の甲質119が、職場内いじめ禁止条項に関連する最高裁・下級審の判例87件を […]
2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2023年10月7日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 職場内いじめを防ぐために「ＩＬＯ190号協約を批准せよ」 2023年10月0４日 韓国の労災・安全衛生 賃金労働者の6割が職場内いじめを経験したという実態調査結果が出た。韓国労総はＩＬＯ協約190号『暴力と戯弄協約』を批准し、職場内いじめ事件を根絶すべきだと強調した。 韓国労総・女性青年本部と中央研究院は、6月15～30日 […]
2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2023年10月4日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 会社員59%、「会社は苦情パワハラから保護していない」、上位管理者66.7%、「きちんと保護」 2023年10月03日 韓国の労災・安全衛生 会社員の10人に6人は、会社がパワハラ被害を受ける労働者をきちんと保護していないと考えていることが判った。但し、実際に請願人を相手にする実務者級の職員と、請願人のパワハラから職員を保護すべき責任のある上位管理者との認識は […]
