2024年1月15日 / 最終更新日時 : 2024年1月29日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 【特集２ 心理社会的リスク：高まる危機】バーンアウト（燃え尽き症候群）：いつになったら正式な認定を期待できるのか？／アラン・ブロエ 欧州労働組合研究所（ETUI） 否認されてきた「バーンアウト」 一般的には職業的疲労の代名詞として使われるバーンアウトだが、欧州では、2か国を除いて、いまだに職業病として認識されていない。患者の数は年々増え続けている。この否認は、いつになったら本格的な […]
2024年1月15日 / 最終更新日時 : 2024年1月24日 kataoka 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 脳・心臓疾患の労災認定に係る参考事例集の活用について／事務連絡 2023（令和5）年3月29日（別添・脳・心臓疾患の労災認定に係る参考事例集） 10年保存機密性1令和5年4月1日から令和15年3月31日まで 事務連絡令和5年3月29日都道府県労働局長労働基準部労災補償課長殿厚生労働省労働基準局補償課職業病認定対策室長 脳・心臓疾患の労災認定に係る参考事例集の活用 […]
2023年11月15日 / 最終更新日時 : 2024年9月5日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 【特集 アジア・ネットワーク】オンライン会議「新たな職業的脅威：国際的経験、突破口及び展望」台湾OSHリンク－日本・韓国・欧米の経験に学ぶ 台湾職業安全健康連線（OSHリンク）は、労災・公害被害者の権利のためのアジア・ネットワーク（ANROEV）、アジア・モニター・リソースセンター（AMRC）、ソリダリティー・センターの支援を受けて、「新たな職業的脅威：国際 […]
2023年10月15日 / 最終更新日時 : 2024年9月5日 kataoka 過労死 過重労働 脳心臓疾患 欧州連合における心理社会的労働曝露に起因する心血管疾患及びうつ病の割合及び負荷／2023.8 欧州労働組合研究所（ETUI） はじめに：研究プロジェクトの背景及び目的 労働関連心理社会的曝露［work-related psy-chosocial exposures］は、欧州諸国における主要な職業ハザーズのひとつである。欧州労働条件調査［Euro […]
2023年9月15日 / 最終更新日時 : 2024年9月5日 kataoka アスベスト関連疾患・じん肺 長時間労働曝露とうつ病／WHO/ILO●共同推計には証拠不十分 本誌2023年11月号の下の記事で欧州労働組合研究所（ETUI）が今年8月に公表した『欧州連合における審理釈迦的労働曝露に起因する心血管疾患及びうつ病の割合及び負荷』を紹介した。この記事の表1に示されるように、多くの心理 […]
2023年7月15日 / 最終更新日時 : 2024年9月3日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 【特集／脳・心臓疾患、精神障害の労災認定】２０２２年度は脳・心臓疾患、精神障害請求・認定件数と認定率がともに増加－精神障害労災認定基準見直しに注目（安全センター情報2023年8月号） ※末尾に本稿のPDF版をダウンロードできるようにしてあります。 厚生労働省は2023年6月30日に、2022年度分の「過労死等の労災補償状況」を公表した。2014年までは、「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」とされて […]
2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2024年1月6日 kataoka 過労死 過重労働 脳心臓疾患 過労死の６０％が３０人未満の事業場で発生 2024年01月05日 韓国の労災・安全衛生 2020年からの三年間に過労で亡くなった労働者の中で、30人未満の事業場の労働者が60%に達していることが判った。全体の53％ほどを占める30人未満の事業場の労働者数に比べると、多少高い比重だ。政府が30人未満の事業場に […]
2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2023年12月18日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 会社員の自殺原因、１・２位は「これ」・・・このままで良いのか 2023年12月13日 韓国の労災・安全衛生 業務に関連した会社員の自殺（自殺労災）の半分以上は、「職場内いじめ」と「過労」によるものだという分析結果が出た。低年次なほど「いじめ」と「過労」が与える影響が大きかった。「いじめ」の判断基準の強化や、「週69時間」への労 […]
2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2023年12月6日 kataoka 過労死 過重労働 脳心臓疾患 法律で「過労死」を防いではどうか････国会で対立する労使 2023年12月05日 韓国の労災・安全衛生 国会が『過労死』の概念を法的に定義付けし、政府に過度な労働を防止する義務を課す法律案を議論し始めた。労働界は深刻な過労を防ぐためには法律が必要だとし、経営界は別途の立法で規制するのは過度だとした。 国会・環境労働委員会は […]
2023年7月1日 / 最終更新日時 : 2023年10月24日 kataoka 過労死 過重労働 脳心臓疾患 裁判所「高血圧を理由に業務関連性を否定するのはダメ」 2023年10月20日 韓国の労災・安全衛生 「『高血圧』の基礎疾患があっても、業務との関連性を考慮する」という趣旨で雇用労働部の告示が改正されたにも拘わらず、これを反映しない勤労福祉公団の労災不承認判定は違法だという控訴審の判決が出た。高血圧があっても、業務が疾患 […]
