2022年10月3日 / 最終更新日時 : 2022年10月6日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 兵士死亡の「罪責感」に軍の将校が自死、最高裁「公務上災害」 2022年10月05日 韓国の労災・安全衛生 同じ部隊の兵士の事故による死亡で罪悪感に苦しみ、極端な選択をした陸軍将校が、最高裁で公務上の災害を認められた。 <毎日労働ニュース>の取材によると、最高裁二部は、死亡した将校・Ａさんの配偶者が、京畿北部報勲支 […]
2022年7月12日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 感情労働者の80%は「週一回以上の権利侵害」を経験／釜山市、権益保護基本計画を樹立 2022年8月24日 韓国の労災・安全衛生 権益委の構成・支援センターの設置・労働環境の改善などを推進 釜山市が感情労働者の保護に取り組む。釜山市は感情労働者保護制度を定着させ、民間への拡大を誘導するために「感情労働者権益保護基本計画」を樹立したと明らかにした。 […]
2022年7月12日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 最高裁「加害同僚は求償金請求の対象外」 2022年8月23日 韓国の労災・安全衛生 勤労福祉公団は、同僚の加害者には保険給付支給に対する求償金を請求できないと最高裁が判決した。同僚が行った加害は、事業場が持つ危険の一つに該当するので、公団が別途に職員に責任を問うことはできないという趣旨だ。 職場上司のセ […]
2022年7月12日 / 最終更新日時 : 2022年8月2日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 職場内いじめ「目をつむる使用者」の賠償責任を認める判決が増加：職場の甲質119が「職場内いじめ判例と事例報告書」公表 2022年8月1日 韓国の労災・安全衛生 職場内いじめ禁止法の施行3年。加害者だけでなく、これを黙認・ほう助した会社の法的責任を認める傾向が強まっている。裁判所はいじめが発生したという事実を知りながら放置した使用者は、加害者と同等の責任を負うと認めたり、二次加害 […]
2022年6月28日 / 最終更新日時 : 2022年7月18日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 5年間で「職場内いじめ」など、自殺労災が473人に達した 2022年7月16日 韓国の労災・安全衛生 この5年間で労働災害と認定された自殺が473件に達することが分かった。 一年に100人近い労働者が職場内いじめなどの理由で自ら命を絶ったことになる。 基本所得党のヨン・ヘイン議員が勤労福祉公団、人事革新処、国防部、私立学 […]
2022年6月28日 / 最終更新日時 : 2022年7月18日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 職場内いじめ禁止法3年、依然として半分は「傘の外」にいる 2022年7月15日 韓国の労災・安全衛生 「おい、○○○。お前、おかしくなったのか？」 平凡な6月のある休日だった。会社員のＡ氏に、上司がいきなり罵声を浴びせ始めた。上司の業務に関するメッセージに、Ａ氏が「業務指示は業務時間内に送って欲しい」と要請すると、返って […]
2022年6月28日 / 最終更新日時 : 2022年7月13日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 会社員のパワハラ感受性『育児職員の便宜提供』が最下位 2022年7月10日 韓国の労災・安全衛生 会社員が暴言・侮辱・私的な業務指示をパワハラと認識することは増えたが、いざ育児期の労働時間短縮制度のように、労働関係法に規定された事項に違反することに対する感受性は低いというアンケート結果が出た。 「職場の甲質119」が […]
2022年6月25日 / 最終更新日時 : 2022年6月25日 furuya アスベスト関連疾患・じん肺 主要な職業病の認定件数・認定率の推移（2021年度速報） 厚生労働省が毎年継続している、中皮腫及び石綿（アスベスト）関連肺がん（速報値）、過労死・過労自殺を含む脳・心臓疾患及び精神障害の2021（令和3）年度労災補償状況の公表を受けて、主要な職業病の認定件数・認定率の推移をまと […]
2022年6月15日 / 最終更新日時 : 2023年8月3日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 欧州多部門労使による第三者暴力・ハラスメント対策～実施報告／10周年共同声明／多部門ガイドライン 「労働に関連した第三者暴力及びハラスメントに対処するための多部門ガイドライン10周年に当たっての共同声明」／2020年7月16日 10年前、欧州公務労連（EPSU）、UNIグローバルユニオン欧州（UNI europa）、 […]
2022年5月27日 / 最終更新日時 : 2022年6月28日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 雇用労働部、ポスコの職場内性暴行事件を職権調査 2022年6月27日 韓国の労災・安全衛生 雇用労働部が、ポスコ浦項製鉄所で発生した職場内性暴行事件に対して、職権調査を行っている。労働部は法規定によって、被害者の申告がなくても、問題になる事件を職権で調査することができる。 労働部によれば、管轄の浦項支庁が、男女 […]
