2022年10月7日 / 最終更新日時 : 2022年12月9日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 大韓航空の性暴力被害労働者に労災認定 2022年12月7日 韓国の労災・安全衛生 職場内で性暴力被害を受け、長い間精神的苦痛を訴えてきた大韓航空の労働者が、労災を認められた。勤労福祉公団は災害者の被害事実を知った後、会社の処理態度が支援的でなく、災害者が持続的にストレスを受け、うつ病が発生・悪化したと […]
2022年10月7日 / 最終更新日時 : 2022年11月17日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 世界メンタルヘルスデー／職場のメンタルヘルス・ハラスメント全国無料ホットライン 2022.10.10 １０月９日（日）～１０日（月・祝）など午前10時～午後6時 ＊地域によって若干日程が異なります（下記参照） ＜北海道・東京・山梨・神奈川・名古屋・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡で無料電話相談〉 10月10日は世界メン […]
2022年10月3日 / 最終更新日時 : 2022年10月25日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 自殺労災の認定率、最近になって急落 2022年10月24日 韓国の労災・安全衛生 業務上自殺に対する労災承認率が昨年から急落した。勤労福祉公団が労災審査で厳しい基準を提示したために、被害労働者とその家族を保護できていないと指摘される。 国会・環境労働委員会のイ・スジン「共に民主党」議員によると、201 […]
2022年10月3日 / 最終更新日時 : 2022年10月9日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 雪だるま式に増える『性暴力労災』 2022年10月07日 韓国の労災・安全衛生 大学教育センターで働くＡさんは2017年に契約職として入社した後、まもなく教育センターの利用者からセクハラを受けた。夜遅く自分の家の近くに酒を飲んで来たり、「君と寝たい」という不快な性的言動が続いた。このようなことが発生 […]
2022年10月3日 / 最終更新日時 : 2022年10月6日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 兵士死亡の「罪責感」に軍の将校が自死、最高裁「公務上災害」 2022年10月05日 韓国の労災・安全衛生 同じ部隊の兵士の事故による死亡で罪悪感に苦しみ、極端な選択をした陸軍将校が、最高裁で公務上の災害を認められた。 <毎日労働ニュース>の取材によると、最高裁二部は、死亡した将校・Ａさんの配偶者が、京畿北部報勲支 […]
2022年7月12日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 感情労働者の80%は「週一回以上の権利侵害」を経験／釜山市、権益保護基本計画を樹立 2022年8月24日 韓国の労災・安全衛生 権益委の構成・支援センターの設置・労働環境の改善などを推進 釜山市が感情労働者の保護に取り組む。釜山市は感情労働者保護制度を定着させ、民間への拡大を誘導するために「感情労働者権益保護基本計画」を樹立したと明らかにした。 […]
2022年7月12日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 最高裁「加害同僚は求償金請求の対象外」 2022年8月23日 韓国の労災・安全衛生 勤労福祉公団は、同僚の加害者には保険給付支給に対する求償金を請求できないと最高裁が判決した。同僚が行った加害は、事業場が持つ危険の一つに該当するので、公団が別途に職員に責任を問うことはできないという趣旨だ。 職場上司のセ […]
2022年7月12日 / 最終更新日時 : 2022年8月2日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 職場内いじめ「目をつむる使用者」の賠償責任を認める判決が増加：職場の甲質119が「職場内いじめ判例と事例報告書」公表 2022年8月1日 韓国の労災・安全衛生 職場内いじめ禁止法の施行3年。加害者だけでなく、これを黙認・ほう助した会社の法的責任を認める傾向が強まっている。裁判所はいじめが発生したという事実を知りながら放置した使用者は、加害者と同等の責任を負うと認めたり、二次加害 […]
2022年6月28日 / 最終更新日時 : 2022年7月18日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 5年間で「職場内いじめ」など、自殺労災が473人に達した 2022年7月16日 韓国の労災・安全衛生 この5年間で労働災害と認定された自殺が473件に達することが分かった。 一年に100人近い労働者が職場内いじめなどの理由で自ら命を絶ったことになる。 基本所得党のヨン・ヘイン議員が勤労福祉公団、人事革新処、国防部、私立学 […]
2022年6月28日 / 最終更新日時 : 2022年7月18日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 職場内いじめ禁止法3年、依然として半分は「傘の外」にいる 2022年7月15日 韓国の労災・安全衛生 「おい、○○○。お前、おかしくなったのか？」 平凡な6月のある休日だった。会社員のＡ氏に、上司がいきなり罵声を浴びせ始めた。上司の業務に関するメッセージに、Ａ氏が「業務指示は業務時間内に送って欲しい」と要請すると、返って […]
