2023年5月15日 / 最終更新日時 : 2024年9月3日 kataoka 移住労働者・技能実習生 両手関節腱鞘炎を一転認定／神奈川●ベトナム人技能実習生の職業病 ベトナム人女性のBさんは、2019年当時、23歳。技能実習生として来日し、神奈川県内にある大手コンビニ総菜の製造工場で働きはじめた。最初は日勤で餃子製造やコールスローサラダを混ぜる作業などを行っていたが、2020年2月か […]
2023年4月15日 / 最終更新日時 : 2024年8月31日 kataoka 移住労働者・技能実習生 通院日のみ支給を一部取消／静岡●ブラジル人労働者の労働災害 静岡ふれあいユニオン組合員のブラジル人女性は、できあがった新車にラップシートを張る仕事に従事していた。2020年12月21日、午後3時40分頃、女性が製造ライン上で作業中、前方の車両がベルトコンベアで空転したため、ライン […]
2023年4月15日 / 最終更新日時 : 2024年9月2日 kataoka 移住労働者・技能実習生 ベアリング矯正作業で右膝鷲足炎／滋賀●ブラジル人派遣労働者の労働災害 ブラジル生まれのKさんは、2009年に来日し、派遣会社に登録し働きはじめた。2016年7月からは滋賀県にある自動車部品の製造工場に派遣されて働くようになった。最初は製造した部品の出荷・梱包作業の担当だったが、2019年1 […]
2023年2月6日 / 最終更新日時 : 2023年5月23日 kataoka 白血病など血液がん 「ホルマリン」散布した養殖場の移住労働者の白血病、労災認定 2023年05月21日 韓国の労災・安全衛生 養殖場で働いて癌に罹った移住労働者に、労災が認められた。この労働者は養殖場で働き、1級発がん物質であるホルムアルデヒドが含まれたホルマリンを扱っていた。 光州・全南移住労働者人権ネットワークは21日、「養殖場で働いて癌に […]
2022年12月7日 / 最終更新日時 : 2024年9月9日 kataoka アスベスト関連疾患・じん肺 日本の労働安全衛生をめぐる状況【2021年→2022年】～労働災害・職業病（業務災害・業務上疾病）統計の構造、労働安全衛生情報 最新版はこちら↓ 目次１．労働災害・職業病（業務災害・業務上疾病）の発生状況等● 労災保険新規受給者● 死亡災害● 死傷災害● 死亡災害対労働災害の比率● 業務上疾病● 労働者の健康状況等2．労働安全衛生対策● 労働災害 […]
2022年10月7日 / 最終更新日時 : 2022年12月10日 kataoka 移住労働者・技能実習生 移住労働者が労災死亡した事業場の雇用許可を制限 2022年12月9日 韓国の労災・安全衛生 移住労働者が重大災害で亡くなり、産業安全保健法違反で処罰を受けた事業場は、11日から移住労働者の雇用が制限される。 雇用労働部によると、こうした改正「外国人労働者の雇用などに関する法律」（外国人雇用法）が11日から施行さ […]
2022年7月15日 / 最終更新日時 : 2022年11月16日 kataoka 移住労働者・技能実習生 外国人技能実習制度の廃止を／全国●キャラバン行動を集中的に実施 本年（2022年）年頭に、法務省古川禎久法務大臣は「特定技能制度・技能実習制度に係る法務大臣勉強会」の設置を以下のように発表しました。 「…特定技能制度及び技能実習制度の在り方については、入管法や技能実習法の附則において […]
2022年5月15日 / 最終更新日時 : 2022年11月17日 kataoka 移住労働者・技能実習生 ベトナム人技能実習生の職業病「左手関節TFCC損傷（三角線維軟骨複合体損傷）」で労災認定／神奈川●コンビニ販売用餃子の製造作業 ベトナム人技能実習生Aさん（女性・当時25歳）が、神奈川県内の大手コンピニエンスストア販売用の総菜製造工場で働き始めたのは2017年12月のことだった。同期ベトナム技能実習生12名がチームで餃子製造を担当した。 餃子製造 […]
2022年4月5日 / 最終更新日時 : 2022年4月14日 kataoka 移住労働者・技能実習生 繰り返される忠清北道の移住労働者の重大災害死亡 2022年4月13日 韓国の労災・安全衛生 4月2日と5日、キノコ農場とサミョンパッケージの工場で2人の移住労働者が労災事故で命を落とした。重大災害処罰法が施行されているにも拘わらず、わずか3日間で移住労働者2人が次々と重大災害で死亡した。 今回の2件の労災死亡事 […]
2021年9月16日 / 最終更新日時 : 2021年9月16日 kataoka 私たちの取り組み 移住労働者の労災事例２件。労災療養中に違法解雇－東京●療養補償手続きだけで休業補償請求をしておらず、労基署の案内もなかった 今回は、相次いで相談があった移住労働者の労災事例2件を報告する。2件とも、会社側の不当な対応と労働基準監督の不十分な対応が重なり、被災者が困窮状態に追い込まれた事例である。 インド人男性Ｓさん まず、インド人男性のSさん […]
