2022年6月30日 / 最終更新日時 : 2022年6月30日 furuya アスベスト禁止をめぐる世界の動き アメリカ：アスベスト使用を報告する歴史的な要求事項を歓迎－Asbestos Disease Awareness Organization（ADAO）, USA, 2022.5.5 教育、アドボカシーと・コミュニティ活動を通じてアスベスト曝露の防止に取り組む独立的非営利団体であるアスベスト疾患啓発機関（ADAO）は今日、長く求められていた、有害物質規制法（TSCA）第8条に基づき産業界にアスベストの […]
2022年6月30日 / 最終更新日時 : 2022年6月30日 furuya アスベスト禁止をめぐる世界の動き アメリカEPAが包括的アスベスト報告義務づける規則案－US-EPA, 2022.5.5 ワシントン（5月5日）－今日、［アメリカ］合衆国環境保護庁（EPA）は、既知の発がん物質アスベストへの曝露に対処し、この危険な化学物質から人々を守るために使われる科学を強化するその取り組みを継続するなかで、アスベストに関 […]
2022年6月28日 / 最終更新日時 : 2022年6月28日 furuya アスベスト禁止をめぐる世界の動き アスベスト管理に対する安全衛生庁（HSE）のアプローチ「付録2：国際的アプローチ」－イギリス下院労働・年金委員会報告書から， 2022.4.21 1）以下の表は、ドイツ［独］、オランダ［蘭］、フランス［仏］でとられているアスベストを規制するアプローチに関する詳細を示している。われわれの証人であるThomas Kuhlbusch教授（独）、Alex Burdorf教 […]
2022年6月28日 / 最終更新日時 : 2022年6月28日 furuya アスベスト禁止をめぐる世界の動き アスベスト管理に対する安全衛生庁（HSE）のアプローチ「結論と勧告」－イギリス下院労働・年金委員会報告書から， 2022.4.21 はじめに 1. アスベスト関連疾患は、現代の最大の職場惨劇のひとつである。20世紀におけるアスベストの大量使用が、何千もの死を引き起こしている。20世紀半ばから後期にかけての極端な曝露は過去のものとなったかもしれないが、 […]
2022年6月3日 / 最終更新日時 : 2022年6月3日 furuya 安全衛生 「新たな化学物質規制制度」のための労働安全衛生法関係政省令等の改正－令和4～6年施行に向け安衛令と7規則等を改正（2022.6.3） 厚生労働省は2022年5月31日、「化学物質による労働災害防止のための新たな規制について～『労働安全衛生規則等の一部を改正する省令』の公布～」を公表。翌日には、特設ページ「化学物質による労働災害防止のための新たな規制につ […]
2022年6月2日 / 最終更新日時 : 2022年6月2日 furuya 安全衛生 厚生労働省が「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（2021年5月1日～2022年4月30日公表分）をホームページに掲載（2022年5月31日） 厚生労働省は2022年5月31日、「労働基準関係法令に係る公表事案」（2021年5月1日～2022年4月30日公表分、※各都道府県労働局が公表した際の内容を集約したもの）を公表した。70頁のPDFファイルで、392件の事 […]
2022年5月27日 / 最終更新日時 : 2022年5月27日 furuya 国際連帯 労働安全衛生法令策定のためサポートキット（2022.1.13 国際労働機関（ILO）から／02-3. 労働安全衛生法が適用される者は誰か？ この小節では、その適用範囲を定めるために、労働安全衛生［OSH］法の義務保持者と権利保持者を定義するために従うことのできるいくつかのアプローチについて議論する。 OSH法の適用範囲を決定する主要な要素は、義務保持者と権利 […]
2022年5月27日 / 最終更新日時 : 2022年5月27日 furuya 安全衛生 【建設アスベスト最高裁判決踏まえた対応】物・場所の危険性に着目した規制／労働者以外に保護対象を拡大－2023年（令和5年）4月1日施行の安衛則等11省令改正 労働政策審議会安全衛生分科会では、2021年10月11日の第140回から12月22日の第143回まで、「建設アスベスト訴訟に関する最高裁判決等を踏まえた対応」について検討（https://www.mhlw.go.jp/s […]
2022年5月23日 / 最終更新日時 : 2022年5月23日 furuya 国際連帯 【ハラスメント防止に職場でどう取り組むか？】韓国・産業安全保健法の2021年改正による「顧客の暴言等による健康障害予防措置」 韓国では、2018年以降、ハラスメント対策関連の法整備が行われ、2021年にさらに改正が行われている。主な内容について紹介する。 まず、産業安全保健法に、顧客の暴言等による健康障害予防措置が導入され、現在以下のような規定 […]
2022年5月23日 / 最終更新日時 : 2022年5月23日 furuya 国際連帯 【ハラスメント防止に職場でどう取り組むか？】職場ハラスメント・暴力のリスクアセスメント・サンプルツール－カナダ雇用・社会開発省（ESDC）（2021.2.2） 使用者のハラスメント防止義務 2021年1月1日から、連邦政府の規制下の産業または職場で働く使用者は、以下のことをしなければならない。・職場ハラスメント・暴力の定義を理解する。・方針委員会、職場委員会または安全衛生代表と […]
