2020年5月6日 / 最終更新日時 : 2020年5月6日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 パワハラ・いじめ労災事例まとめ 各地の地域センター、労働組合が取り組んだパワハラ・いじめの労災認定事例をまとめて紹介しています。お問い合わせは、全国安全センターや取り組み主体となった地域センター、労働組合まで。 過重労働・パワハラでうつ病 神奈川●記録が動かぬ証拠で労災認定 問合せ先：神奈川労災職業病センター 「恒常的長時間労働」で認定 山梨●「パワハラ」中で総合評価「強」 若者使い捨て企業でパワハラ 東京●「反応性うつ病」業務上認定 問合せ先：東京労働安全衛生センター カンボジア人技能実習生のＮさん、パワハラによる 精神疾患で労災認定 問合せ先：東京労働安全衛生センター https://koshc.jp/2019/05/23/%e5%af%a9%e6%9f%bb%e8%ab%8b%e6%b1%82%e3%81%a7%e5%8a%b4%e7%81%bd%e8%aa%8d%e5%ae%9a-%e5%8a%b4%e5%83%8d%e6%99%82%e9%96%93%e3%81%99%e3%81%b9%e3%81%a6%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6%e8%a8%bc%e6%8b%a0/ 上司のパワハラにより「うつ病」アパレル店長の労災認定 Ｔさんのうつ病は労災 会社は解雇の撤回を 長時間労働うつ病による労災認定と損害賠償請求 派遣労働者の精神疾患による労災行政訴訟 職場でパワハラ等を受け適応障害 日本郵便（株）に職場復帰 看護師Ｓさん うつ病で労災認定 パワハラ長時間労働 うつ病の労災認定を獲得 パワハラ長時間労働による労災認定 長時間労働による うつ病で労災認定！「名ばかり店長」 審査会で逆転裁決！過労によりうつを発症 FacebookXBlueskyCopy
