2020年10月6日 / 最終更新日時 : 2020年10月6日 furuya 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 副業・兼業の場合における労働時間管理に係る労働基準法第38条第1項の解釈等について／ 2020年9月1日付け基発0901厚生労働省労働基準局長通達 労働基準法（昭和22年法律第49号。以下「法」という。）第38条第1項において「労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。」と規定され、「事業場を異にする場合」とは事業主を […]
2020年9月28日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 furuya パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 賃金額の合算と負荷の総合的評価／脳・心臓疾患及び精神障害の労災認定基準も改正－ 複数事業者労働者関係改正労災保険法の2020年9月1日施行 既報のとおり、「複数事業労働者」に係る改正労災保険法が2020年9月1日に施行された。同年8月21日付けで、基発第0821第1号「雇用保険法等の一部を改正する法律等の施行について（労働者愛がい補償保険法関係部分）」等が示 […]
2020年9月16日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 kataoka 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 【労災法改正対応・新】脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するものを除く。）の 認定基準(改正：基発0821第3号2020年8月21日、基発1063号平成13(2001)年12月12日) 複数事業労働者（複数就業労働者）にかかる労災保険法改正にともなって、労働負荷についての取扱いに変更がでるために、このことに関連する「心理的負荷による精神障害の認定基準」と「脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するもの […]
2020年9月16日 / 最終更新日時 : 2020年9月16日 kataoka パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 【労災法改正対応・新】心理的負荷による精神障害の認定基準(改正：基発0821第4号2020年8月21日、基発1226第1号平成23年12月26日) 複数事業労働者（複数就業労働者）にかかる労災保険法改正にともなって、労働負荷についての取扱いに変更がでるために、このことに関連する「心理的負荷による精神障害の認定基準」と「脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するもの […]
2020年9月1日 / 最終更新日時 : 2020年10月6日 kataoka 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」2020年9月1日改定版～厚生労働省が公表 労働者の副業・兼業の動機、原因は時代を反映している。経済的理由はもちろんだが、労働時間外の時間であらたな技術を身につけることに使うケースなど、さまざまな場合がある。そうした状況に対処するための厚生労働省は「副業・兼業の促 […]
2020年8月28日 / 最終更新日時 : 2020年9月16日 kataoka 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 複数事業労働者（複数就業労働者）の労災補償に対応する労災保険法等の法改正について～2020年9月1日施行 複数事業労働者とは、複数の会社等に雇用されている労働者をいう。たとえば、曜日によってあるいは時間帯によって二つの会社で働き、それぞれから給料をもらって生計を立てている労働者が、あるとき一方の会社で大けがをしてしまい長期休 […]
2020年8月21日 / 最終更新日時 : 2020年8月30日 kataoka 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 複数事業労働者に係る給付基礎日額の算定について 基発0821第2号2020年８月21日－法改正2020年9月1日施行関連 基発0821第2号 令和2年8月21日 都道府県労働局長殿 厚生労働省労働基準局長 （公印省略） 複数事業労働者に係る給付基礎日額の算定について 雇用保険法等の一部を改正する法律（令和2年法律第14号）のうち労災保険制度 […]
2020年8月21日 / 最終更新日時 : 2020年8月30日 kataoka 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 雇用保険法等の一部を改正する法律等の施行について（労災保険法関係部分）基発0821第1号2020年８月21日－複数事業労働者に係る法改正9月1日施行 基発0821第1号 令和2年8月21日 都道府県労働局長殿 厚生労働省労働基準局長 （公印省略） 雇用保険法等の一部を改正する法律等の施行について（労働者災害補償保険法関係部分） 雇用保険法等の一部を改正する法律（令和2 […]
