勤労福祉公団、労災行政での敗訴率５ １％急増／韓国の労災・安全衛生2025年5月29日
今年49歳のＡさんはパーキンソン病患者だ。 四肢を自由に使えることができず、言葉まで鈍くなって、仕事など考えることもできない。
Ａさんにパーキンソン病の症状が現れたのは2007年6月頃だった。 2009年にパーキンソン病の診断を受けました。 理由は、数年前に天安市にある中小企業のLED工場で、3年間エンジニアとして働いたことを思い出しては、思いつかなかったです。 Ａさんは100度を超える高温で製品の熱テストを行い、排気装置も点けず、マスク一枚を着たままで、化学物質がいっぱいの溶液に半導体ウェハーを洗浄する業務を行った。団に労働災害の療養給与申請を行った。二年後に返ってきた答えは「不承認」。訴訟を起こした。ソウル行政裁判所は業務との関連性が認められるとして、労働災害を認める審議が、公団ソウル高裁もＡさんの手を挙げたが、公団は再び最高裁に上告した。
Ａさんはギョハンレとの書面によるインタビューで「公団が上訴の間、生活苦と精神的な苦痛でとても大変だったし、家族の犠牲がとても大きかった。」「公団が被災労働者の立場に立って、自分の家族のことだという気持ちで仕事を処理してくれれば良い」と話しました。
Ａさんの事例のように、労災認定にケチな勤労福祉公団が法廷まで行って敗訴する訴訟率が急激に判った。ハンギョレがこの日入手した勤労福祉公団の『 2024年度暫定情勢分析』報告書によれば、昨年確定した公団の労災処分関連の行政訴訟敗訴率は18.7%(2171件中406件)で、 2023年の13.6%に比べて5.1%増加したことが判った。公団が労働災害を認めず、被災労働者が行政を起こすなど、法廷まで行って労働災害が認められたケースが多々あったということだ。 2023年の13.6%から2024年には10%台の後半まで急騰した。
公団の行政政策全体の中で最も多い72.7%を占める業務上疾患の場合、昨年の敗訴率は17.4%で、前年より4.7%増加しました。 脳心血管系の疾患、塵肺症、騒音性難聴など、事件全般の敗訴率が増加しました。 2022年の34.5%から2023年の33.2% 、 2024年の31.5%に下がり続けた傾向に対して反証と解釈される。
クォン・ドンヒ労務士は「公団の敗訴率が大きくなる最も大きな理由は、判定委員会別の承認率の逸脱が生じ、公団の労災認定基準が裁判に比べて保守的な上に、法律的な合理性と継続性が不足しているため」とし、「労災認定基準を妥当に整え、公団が被害労働者に遅延利子を与える制度の導入によって実質的な補償を拡大するなど、制度改正が必要だ」と話した。
2025年5月29日 ハンギョレ新聞 チョン・ジョンフィ記者
