2025年9月15日 / 最終更新日時 : 2025年10月1日 kataoka 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 遅発性疾病給付基礎日額さらなる改正を、メリット制は廃止を要望／労災保険制度の在り方に関する研究会中間報告書に対する意見 労災保険制度の在り方に関する研究会は、2024年12月24日からはじまった（https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_46695.html）。全国労働安全衛生センター連絡会議として、2025年 […]
2025年7月15日 / 最終更新日時 : 2025年9月30日 kataoka 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 論点整理から中間報告とりまとめへ、メリット制存続の正当化図る意図【第７回労災保険制度の在り方に関する研究会】 7回労災保険制度の在り方に関する研究会が6月18日に開催され、「労災保険制度の在り方について（論点整理）」が示されて議論が行われた。ゴチック体で示された内容を以下に紹介する。今後、中間報告とりまとめに進むものと思われるが […]
2025年6月15日 / 最終更新日時 : 2025年9月11日 kataoka 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 災害防止努力と公平性を前提に疾病特性、紛争防止等加味して整理～メリット制廃止は回避？情報提供等も議論【労災保険制度の在り方に関する研究会】 前号に続き、2025年5月30日の第6回労災保険制度の在り方に関する研究会に示された「前回研究会における委員ご発言の概要」を紹介する。※https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_46695.h […]
2025年5月15日 / 最終更新日時 : 2025年5月20日 kataoka 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 労災保険制度の在り方に関する研究会／夫と妻の給付要件の差の解消、家事使用人適用等を提言か～遅発性疾病に係る給付基礎日額等も議論 労災保険制度の在り方に関する研究会は、2024年12月24日の第1回はフリーディスカッションで、2025年2月4日の第2回に「第1回研究会における主な意見（「遺族（補償）等年金」及び「消滅時効」関係）」と題した1頁の資料 […]
2025年4月15日 / 最終更新日時 : 2025年4月28日 kataoka なくせ！労災隠し 労災保険制度の在り方に関する研究会に申入・要望／全国安全センター・中皮腫・アスベスト疾患・患者と家族の会 この間の動き 厚生労働省は2024年12月24日から、労災保険制度の在り方に関する研究会を開催しており、その「趣旨・目的」は以下のとおりとされている。※https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage […]
2025年5月15日 / 最終更新日時 : 2025年5月20日 kataoka なくせ！労災隠し 労災保険のメリット制の廃止で17％の保険料引き下げが可能～「新たな検証結果」も存続を正当化せず メリット制に関するこれまでのデータ 労災保険のメリット制に関しては、「労災保険事業年報」に、継続・一括有期・有期の区分別、都道府県別、業種別、保険料増減率区分（±5％刻み）別の適用事業場数が紹介されているだけで、メリット […]
2023年3月15日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 kataoka 情報公開・法令通達・事務連絡・指針 労災保険法の主な改正経過－労使は何を要望してきたのか／関係審議会における労使要望等の記録【特集】労災保険法改正における労使の要望 目次はじめに■1951（昭和26）年法改正～メリット制■1952（昭和27）年法改正～スライド制■1960（昭和35）年法改正～長期傷病補償●関係審議会における審議■1965（昭和40）年法改正～年金化●労災保険審議会に […]
